ALTERNANT DEVELOPPEMENT SERVICE INFORMATIQUE (H/F) 02 - ST QUENTIN
Offre n° 192JJSZ
ALTERNANT DEVELOPPEMENT SERVICE INFORMATIQUE (H/F)
02 - ST QUENTIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 mai 2025
ALTERNANT DEVELOPPEMENT au service informatique DSIH Débutant accepté Vaccination à jour, Hépatite B obligatoire, COVID 19 Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes. DÉFINITION SYNTHÉTIQUE Sous la responsabilité hiérarchique du responsable des services numériques, l'alternant Développements Services Numériques est chargé des développements en lien avec le Dossier Patient Informatisé du Centre Hospitalier de Saint-Quentin. Présentation du service de rattachement Le poste décrit dans la présente fiche est rattaché à l'équipe « Services Numériques » de la direction des systèmes d'information hospitalier (DSIH) du centre hospitalier (CH) de Saint Quentin. Cette équipe de 6 personnes est en charge de l'identification des besoins métiers et de la mise en œuvre des réponses à y apporter. ACTIVITES PRINCIPALES Missions principales Développements de formulaires internes : Suite à l'identification de besoins par l'équipe des services numériques, l'alternant devra utiliser un environnement de développement intégré pour enrichir le Dossier Patient Informatisé, en en étroite collaboration avec la responsable des développements du Dossier Patient Informatisé. Développement de requêtes : L'alternant devra utiliser un outil de requêtage visuel basé sur du SQL pour répondre aux besoins d'analyses qui lui seront communiqués. Développement Web : L'alternant participera à la maintenance et l'évolution des outils web de communication documentaire autour du Dossier Patient Informatisé. Rédaction documentaire : L'alternant devra tracer les éléments relatifs aux développements réalisés. Le cas échéant, des fiches utilisateurs devront également être rédigées. Ces missions pourront être amenées à évoluer en fonction du profil du candidat retenu. Quotité de temps de travail Dans le cadre de son temps de travail défini par son contrat en alternance, le candidat sera intégré à 100% au sein de l'équipe de la DSIH du CH de Saint-Quentin. Alternant dans le cadre d'un cursus informatique en développement en adéquation avec les missions demandées. Pas d'expérience préalable requise SAVOIR-FAIRE Le savoir faire requis au poste sera acquis au fur et à mesure de l'alternance. Une formation en adéquation avec les missions demandées et une maitrise des outils bureautiques sont cependant des pré-requis indispensables. SAVOIR-ETRE Rigueur, Persévérance, Autonomie, Esprit d'équipe et d'entreprise, Discrétion et respect du secret professionnel Un esprit de synthèse, une bonne communication et une sensibilité aux métiers hospitaliers seraient également des qualités importantes pour évoluer au sein des missions qui lui seront confiées.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- A DEFINIR SELON LE PROFIL
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CENTRE HOSPITALIER GENERAL ST QUENTIN
2000 à 4999 salariés
L'Unité d'Hébergement Renforcée (U.H.R.) de la Résidence SAINT LAURENT comporte 14 lits. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (I.D.E, A.S., A.M.P, A.S.G. ), la neuropsychologue intervient auprès des résidents, des familles et de l'équipe soignante, en étroite collaboration avec le médecin référent de l'unité. Mme des Ressources Humaines Secrétariat
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