OFFRE D'EMPLOI - INFIRMIER(ÈRE) COORDINATEUR(TRICE) EN SSIAD Spécialité : Gérontologie - Soins infirmiers à domicile Poste à pourvoir : Mai 2025 Contrat : CDD Permis B exigé Lieu : BESANCON 1. IDENTIFICATION DU POSTE - Grade : Infirmier(ère) Coordinateur(trice) - Rattachement hiérarchique : Cadre Supérieur de Santé - Niveau de qualification requis : Diplôme d'État Infirmier - Expérience exigée : Expérience en soins à domicile impérative Liaisons fonctionnelles : - En interne : Équipe pluridisciplinaire, Cadre Supérieur de Santé, Infirmière de pré-accueil, secrétaire, direction, services administratifs. - En externe : Réseau gérontologique, Infirmiers Libéraux, DAC, autres SSIAD, services d'aide à domicile, Conseil Départemental, Maison des Seniors. 2. MISSION PRINCIPALE Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous assurez la coordination des soins à domicile dans une approche personnalisée et globale, tout en encadrant l'équipe de soins. Vous travaillez dans le respect du décret n°2005-1135 du 7 septembre 2005 relatif à l'organisation des SSIAD et en cohérence avec les objectifs de qualité et de bientraitance portés par l'établissement. 3. DÉTAIL DES ACTIVITÉS 3.1 - Activités techniques et organisation des soins - Évaluation des besoins (grille AGGIR, diagnostic infirmier, plan d'aide personnalisé) - Planification des interventions des aides-soignants - Préparation et suivi du matériel adapté à domicile - Coordination avec les professionnels du réseau médico-social 3.2 - Activités relationnelles et communication - Prise de contact avec le bénéficiaire et son entourage - Accompagnement et encadrement des nouveaux agents - Organisation de la formation continue et suivi des pratiques professionnelles 3.3 - Activités administratives et managériales - Management des équipes : encadrement, entretiens individuels, animation de réunions - Organisation du service : plannings, continuité des soins, accueil de stagiaires - Suivi administratif et financier : gestion des conventions avec les IDEL, rapport d'activité, gestion du matériel et de la facturation 4. PROFIL RECHERCHÉ Savoir-faire requis - Solide connaissance des soins à domicile et du réseau gérontologique - Capacité à évaluer la dépendance et à organiser les soins personnalisés - Management d'équipe et évaluation des pratiques professionnelles - Maîtrise de la NGAP et des outils informatiques - Compétences en gestion de service médico-social Savoir-être - Sens de l'écoute et du dialogue - Leadership et capacité à motiver les équipes - Organisation, dynamisme, réactivité et esprit d'initiative - Disponibilité et sens des responsabilités