Afin d'accompagner sa forte croissance, l'entreprise SAS TRANSPORTS ALLAIRE est à la recherche d'un(e) Conducteur(rice) PL/SPL en Citerne Aliments pour Bétails à Montauban de Bretagne (35). Vos missions seront : * Conduire un véhicule équipé d'une citerne pour le transport de marchandises (minéraux, granulés, farine) auprès d'exploitations agricoles et industrielles * Assurer les opérations de déchargement en toute sécurité * Assurer un transfert sécurisé en s'assurant du bon raccordement des équipements aux installations du client * Gérer et contrôler le flux d'aliments pendant l'utilisation de la soufflerie et de la vis, en veillant à éviter tout gaspillage ou contamination * Vérifier l'état de la citerne avant chaque départ et signaler toute anomalie technique * Respecter les itinéraires et les plannings de livraison en garantissant la qualité et la sécurité des produits transportés Départ vers 5H Courte distance (vous rentrez tous les soirs) Vous êtes amené(e)s à réaliser des remplacements au départ de Montauban de Bretagne (35) et de Loudéac (22) . Rémunération : Taux horaire selon expérience + prime qualité Nous offrons à nos conducteur(rice)s : * Une relation sur du long terme * Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents * Des formations en interne * Vous disposez, idéalement, d'une expérience significative en conduite de citerne alimentaire à vis * Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR * Vous êtes soigneux(se) , rigoureux(se), responsable et vous avez la capacité à travailler de manière autonome * Vous avez connaissance des réglementations en matière de transport de produits alimentaires et des normes de sécurité * Vous avez de bonnes connaissances géographiques * Vous appliquez des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d'hygiène .) * Vous respectez le code de la route et la réglementation en vigueur Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : * Etape 1 : réception des candidatures et première sélection * Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l'étape suivante) * Etape facultative : il est possible d'effectuer une journée d'immersion, selon votre profil, afin d'être certain(e) que le poste vous correspond * Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (durée 1h30 : partie pratique et théorique) * Etape 4 : décision collégiale et finale En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe Prenez la route à nos côtés ! Rejoignez-nous !