AES/AMP ou Moniteur Educateur (H/F)

AES/AMP ou Moniteur Educateur (H/F) 19 - MALEMORT

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Offre n° 192KFCX
AES/AMP ou Moniteur Educateur (H/F)

19 - MALEMORT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 14 mai 2025

L'Adapei de la Corrèze recrute pour son Offre Habitat sur l'unité externalisée de son Etablissement d'Accueil Médicalisé, spécialisée dans l'accompagnement de personnes TSA, située à Brive : Un AES / AMP ou Moniteur Educateur H/F MISSIONS ET PROFIL DU POSTE Accompagner au quotidien et apporter une aide individualisée aux personnes Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel Accompagner dans la relation à l'environnement COMPETENCES REQUISES - Savoir : Ensemble des connaissances découlant du DEAES/ME Connaissance des pathologies et des handicaps Connaissance du public TSA, des recommandations de bonne pratique et des approches recommandés en la matière - Savoir-faire Cerner le contexte de vie de la personne et repérer ses difficultés et ses potentialités Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées à l'usager Organiser et animer des activités Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports Savoir-être Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Sens de l'organisation et des priorités Sens de la créativité Adaptabilité à des contextes d'intervention différents REMUNERATION Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible DIPLOMES REQUIS DE d'AES / AMP ou DE ME CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : - Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade) - CET - Compte Epargne Temps - Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés - Mutuelle avec participation employeur 50% - Prévoyance - Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources) DEPOT DES CANDIDATURES Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 25/05/2025

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • CCN 1966
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté - SI DIPLOMES DEMANDES

Compétences

  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

ADAPEIC

20 à 49 salariés


Mme Delphine TEPEY

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