DESCRIPTION DU SERVICE ET MISSIONS DU POSTE À POURVOIR Créé en 1996, le service de Placement Familial Spécialisé (PFS) du « Cabestan » de l'AAES peut accueillir jusqu'à 30 jeunes âgés de 0 à 18 ans, après une décision judiciaire. Ces jeunes vivent ensuite dans des familles d'accueil résidant en Flandre Maritime et en Flandre Intérieure. C'est un service qui est complémentaire du dispositif classique d'accueil familial existant sur le territoire. Le service du Cabestan a pour mission d'assurer la stabilité de l'enfant durant son placement, de permettre son insertion sociale et de développer son autonomie tout en régulant les relations entre les parents et les enfants dans le respect du cadre fixé par le juge des enfants ou par l'Aide Sociale à l'Enfance. Pour cela, les éducateurs du Cabestan, la psychologue et l'infirmière puéricultrice sont pleinement mobilisés auprès des enfants afin d'assurer le meilleur suivi possible. Les assistants familiaux jouent également un rôle prépondérant au quotidien. MISSIONS PRINCIPALES - Management d'équipes pluridisciplinaires, Hébergement et services de Milieu Ouvert/Internat ; - Management et gestion d'une équipe éducative et de 20 assistants familiaux ; - Expérience requise en protection enfance ; - Expérience fortement appréciée en PFS ; - Articulation indispensable avec l'équipe des cadres intermédiaires dans l'objectif d'une transversalité des dispositifs ; - Participation active au niveau établissement (équipe de Direction) et au niveau associatif ; - Représentation ponctuelle auprès des services Enfance Famille territoriaux. PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ - Diplôme obligatoire : CAFERUIS ou diplôme de niveau II dans le secteur ESSMS, obtenu ou en cours d'obtention, avec expérience dans l'encadrement en ESMS ; - Expérience de 10 ans dans le secteur médico-social exigée, - Au moins 3 ans d'exercice de la fonction de chef de service en structure médico-sociale exigée, - Disponibilité et discrétion indispensables ; - Expérience en structure d'hébergement de mineurs ou de semi-autonomie souhaitée. CONDITIONS D'EMPLOI - Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966 - Astreintes - Lieu d'exercice : Dunkerque - Date de prise de fonction : à compter du 09/06/2025 - Nature du contrat : CDI AVANTAGES SOCIAUX - Pour tous les salariés : - les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4), - les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail) - les congés d'ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans d'ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté). - Valorisation du travail sur site lors des soirées des 24 et 31 Décembre pour les assistants familiaux et les salariés des structures d'hébergement. COMMENT POSTULER ? Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à : Monsieur Maxime LEMOINE, Directeur du parcours enfance jeunesse et à Coralie VARRIN DOYER, Directrice adjointe du parcours enfance jeunesse : 41 Rue du Fort Louis - 59140 DUNKERQUE Ou par mail : mlemoine@aaedk.org et cvarrindoyer@aaedk.org + Copie au service des RH : candidatures@aaedk.org)