Poste ouvert au sein De la crèche La Marelle, collectivité territoriale. Recrutement sur liste d'aptitude, mutation, ou CDD de droit public Sous la responsabilité de la directrice de la crèche et de son adjointe, vous : - Identifiez les besoins physiques, psychologiques et affectifs de l'enfant - Faites le lien avec les parents par le biais de transmissions quotidiennes - Collaborez à l'aménagement de l'espace de vie - Assurez l'hygiène de l'environnement proche de l'enfant (tables, chaises, plan de changes, jeux, tapis,) - Assurez la prise des repas dans le respect des règles d'hygiène et de diététique (PAI, régimes alimentaire,) - Assurez les soins d'hygiène corporelle de l'enfant - Accompagnez et respecter le sommeil de l'enfant - Identifiez les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant - Préparez les biberons dans le respect des règles d'hygiène - Verbalisez les actions auprès de l'enfant - Mettez en place et animer des activités d'éveil - Gérez le planning de présence des enfants Les « savoirs » : - Projet pédagogique et éducatif - Règles de sécurité et d'hygiène - Procédures et protocoles - Règlement intérieur Les « savoir-faire » : - Respecter le secret et la discrétion professionnelle - Observer, accompagner le comportement et l'évolution de l'enfant - Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluridisciplinaire pour une cohérence autour du projet pédagogique - Créer de bonnes conditions d'accueil et d'échange avec les parents et leurs enfants - Faire évoluer ses pratiques professionnelles - Mettre en œuvre les projets du service Les « savoir-être » : - Créativité, dynamisme - Capacité d'adaptation, d'observation et d'intégration rapide - Disponibilité, réactivité, sens de l'organisation - Sens du travail d'équipe, du contact et du relationnel - Sens de la médiation, bonne gestion du conflit - Capacité à prendre du recul