La Communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom recrute recrute son/sa EJE adjointe à la direction au sein de la crèche « Les mini-loups » de Cuiseaux à temps complet. Cadres d'emploi (catégorie A) des éducateurs de jeunes enfants, (catégorie B) des auxiliaires de puériculture et (catégorie C) des agents sociaux. Descriptif de l'emploi : Placé sous la responsabilité de la directrice du Centre-multi-accueil « les mini-loups » situé à Cuiseaux, vous aurez pour missions principales : -Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service. -Aider à la mise en œuvre et la coordination des projets d'activités auprès de l'équipe -Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice Missions : Vous aurez pour missions auprès des enfants et des familles (80% du temps de travail) - Accueil et prise en charge des enfants dans le respect de ses besoins -Accueil et accompagnement des parents ou substituts parentaux -Garantie du bien-être, de la santé et de la sécurité des enfants -Mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques -Participation à l'élaboration du projet d'établissement (travail d'équipe, réunions) Dans le cadre des missions de « référente pédagogique » (20% du temps de travail) -coordonner le travail d'équipe et assurer le lien entre l'équipe et la direction - travailler en binôme avec la directrice (apporter son appui, son soutien sur le fonctionnement) -participation à l'accueil et à la formation des stagiaires (organisation et suivi) -organisation et gestions des intervenants extérieurs et spectacles -participation à la gestion des stocks et commandes Conditions d'exercice - Horaires réguliers (planning revu à chaque rentrée scolaire), et pouvant être modifiés pour pallier aux besoins du service Temps de travail : 35 h/hebdomadaire Poste basé à Cuiseaux Relations (interlocuteurs internes et externes) : échange régulier avec la N+1 sur la mise en œuvre du projet et sur l'évolution de l'enfant, échange régulier avec les collègues sur l'organisation et la prise en charge de l'enfant Contraintes liées au poste - Réunions mensuelles en soirée - Travail en équipe pluri disciplinaire - Tâches et gestes répétitifs, contraintes posturales fortes : station debout ou agenouillée prolongées, port d'enfants, manutention du matériel. - Bruit, nuisances sonores liées aux pleurs, cris, salissures - Contact avec le public Profil recherché : -Etre titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants. -Avoir les connaissances et compétences théoriques, professionnelles et techniques (savoirs socioprofessionnels liés à l'enfant et sa famille, cadre réglementaire des EAJE, pilotage de projets et animation auprès de l'équipe, encadrement d'une équipe, management) -Avoir des qualités relationnelles (Sens du dialogue et écoute, empathie et bienveillance, techniques de communication, transmissions d'informations recueillies, sens de l'organisation, capacité de travail en autonomie, sens de l'initiative et réactivité, sens de l'adaptation, discrétion professionnelle)-Avoir des compétences en informatique (rédaction de bilans, utilisation boite mail, commandes.) Conditions de rémunération Grille statutaire + régime indemnitaire + CNAS Participation employeur au maintien de salaire (contrat prévoyance) Forfait mobilité durable, tickets mobilité Compte Epargne Temps Date de prise d'effet du poste : 25 août 2025 Type d'emploi : emploi permanent ouvert aux personnes non titulaires de la fonction publique territoriale Date limite de candidature 30 juin 2025