Activité principale du poste : - Sous la responsabilité fonctionnelle de l'encadrant technique et hiérarchique du Coordinateur, le ou la chef d'équipe est chargé de l'animation et de l'organisation d'une équipe de salariés en parcours d'insertion. Il ou elle effectue un travail de production dans le domaine sur lequel il est affecté. - Son rôle consiste à expliquer les procédures de nettoyage et à former son équipe sur l'utilisation adéquate des équipements. - Il ou elle est responsable de la bonne exécution des travaux sur les chantiers. - Il ou elle travaille en coordination avec le reste de l'équipe pour veiller à accompagner les opérateurs de son équipe dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle. Mission Technique : - Participe à la production en qualité d'animateur de son équipe. - Privilégie la formation par l'exemple et la transmission des pratiques au quotidien et sur le terrain. - S'assure de la bonne tenue des chantiers en termes de législation et en particulier sur l'hygiène et la sécurité. - Assure l'approvisionnement des chantiers. - Organise la répartition de travail de l'équipe et rend compte à son supérieur et au Directeur de la production effectuée, des difficultés rencontrées et des besoins réels pour permettre l'accomplissement de ses tâches. - S'assure que les personnels sous sa responsabilité disposent de tous les moyens pour accomplir leur mission. - Il est responsable de la qualité et du contrôle qualité de ses chantiers. - Il est responsable de l'entretien et la maintenance de 1er niveau du matériel et véhicules mis à sa disposition. - Aide l'Encadrant Technique et/ou le Coordinateur dans l'étude des devis. - Il assure des formations aux postes de son équipe sur des temps spécifiques hors temps d'activité économique. - Assure l'évaluation de la progression de ses salariés en insertion. Mission administrative : - Participe à la collecte et la transmission des documents de gestion qui lui sont demandés et s'assure de leur qualité : compte rendu d'exécution demande de congés. - Il accompagne les salariés de son équipe dans la rédaction des demandes administratives (RH, congés.) - Participe à certaines animations organisées par la Régie de Quartier à la demande de la direction. - Participe au développement commercial. Compétences : - Connaissances des techniques liées à la mission stipulée sur son contrat de travail - Connaissances des techniques de nettoyage (utilisation des produits d'entretien adaptés, lavage des sols, des vitres, utilisation de monobrosse..) - Encadrement d'équipe de salariés en parcours d'insertion. - Capacité à mobiliser et à motiver les équipes dont il a la charge. - Assurer la formation des salariés dans la technique du nettoyage. - Capacité d'écoute et de dialogue Vous devrez également privilégier la formation, la pédagogie auprès de votre équipe Horaires : 6h à 13h du lundi au vendredi. Pourront être mobilisées : une immersion de quelques jours au sein de l'entreprise et / ou une préparation à la prise de poste sous forme de tutorat afin de vous accompagner au mieux durant votre intégration. Prise de poste au 1er juillet 2025.