Définition Le/la chargé.e de mission participe, avec les 2 autres salarié.e.s, au suivi et à la continuité du projet associatif du CDOS 76, en étroite collaboration avec son comité de direction. Il/elle veille à s'assurer du bon fonctionnement des différentes stratégies d'actions et projets et remplit des missions de représentation du CDOS. Il ou elle aura la charge de piloter les dossiers prioritaires suivants : Missions principales du/de la salarié.e 1. L'accompagnement des associations sportives 76 : Vous coordonnerez les missions en tant que « Guid'Asso accompagnement spécialiste sport ». De ce fait, vous assurerez l'accompagnement des associations sportives sur le département, dans le cadre de cette labellisation. 2. La mise en place d'une stratégie de développement du sport ou APS pour les jeunes et moins jeunes des territoires des QPV et ZRR du 76 : Vous assurerez la continuité du projet de rugby d'insertion, en lien avec les clubs locaux, organismes d'insertion par le sport et collectivités. En complément des 2 priorités définies ci-dessus, il ou elle met à jour les différentes stratégies existantes pour les thématiques dont il a la charge, et s'assure du suivi des dossiers courants avec les 2 autres salarié.e.s du CDOS, en relation avec le Comité Directeur. Il ou elle assure tous les ans, la mise en place des indicateurs permettant de mesurer la qualité des objectifs, de façon qualitative et quantitative. Il ou elle est en relation directe avec les VP qui ont le suivi des thématiques et le Comité Directeur. Il ou elle rend compte régulièrement des actions mises en place. Il ou elle assure, avec les élu.e.s, la représentation du CDOS 76 lors des réunions et/ou manifestations avec les partenaires. Il ou elle participe à la vie associative du CDOS 76 (réunions au Comité de Direction, Assemblées Générales, actions de représentation.). Il ou elle est en relation étroite avec les services de l'Etat, Délégué du Préfet, services du Département, et collectivités. Responsabilité Il n'y a pas de lien hiérarchique avec les autres salarié.e.s du CDOS, qui restent sous le management De la Présidente du CDOS 76. Autonomie Il/elle est force de proposition dans le cadre de ses missions, Il/elle organise ses activités en fonction des directives et de la politique sportive décidée par le Comité Directeur du CDOS 76. Technicité Le salarié possède un profil polyvalent comprenant des qualités en management, en gestion financière pour le suivi budgétaire des dossiers dont il a la charge, ainsi qu'une très bonne connaissance du milieu associatif. Diplôme requis Licence ou MASTER STAPS ou équivalent C.C.N.S. Groupe 3 ou 4 en fonction des responsabilités et des profils des personnes Poste à pourvoir début Septembre 2025