Chargé(e) de développement (H/F) 30 - NIMES
Offre n° 192KRTV
Chargé(e) de développement (H/F)
30 - NIMES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 mai 2025
Vous travaillerez pour la Confédération Nationale de l'Artisanat des Métiers de Service et de Fabrication du Gard. La CNAMS 30 est une confédération départementale qui gère 4 organisations professionnelles (coiffure, fleuriste, esthétique et prothèse dentaire). La CNAMS 30 est également organisme de formation certifié qualiopi. Vous occuperez le poste de secrétaire et serez chargé(e) du développement de la Confédération départementale. Vos principales missions seront : - l'accueil téléphonique et physique, - l'organisation de réunions, assemblées générales, - la gestion du courrier et la rédaction des mails, - l'organisation des formations et des actions régionales, - déplacements professionnels pour la Cnams et les organisations professionnelles. Vous mettrez en valeur des métiers de l'artisanat via des interventions et des actions partenariales auprès d'institutionnels (collèges, maisons de la Région, France Travail). Vous informerez les candidats sur les métiers et filières proposés, les débouchés et assurerez leur orientation vers les formations adéquates. Vous mettrez en place des formations continues pour les organisations professionnelles concernées. Vous serez en contacts réguliers avec les OPCO et le FAFCEA pour le montage et la saisie des dossiers de formation. Vous assurerez la promotion de la CNAMS 30, en prospectant les entreprises pour développer les adhésions. Vous organiserez des tournées de prospection, appels, mailings ciblés et prises de rendez-vous. Vous possédez impérativement le permis B, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement pour visiter les entreprises. Vous travaillerez en bureau partagé. Quelques déplacements sont à prévoir sur Paris. Savoirs : - Connaissance des métiers de l'artisanat et de leur environnement économique. - Connaissance de la gestion d'une entreprise. Savoirs - être : - Autonomie dans la gestion de l'accompagnement des entreprises. - Respect de la confidentialité. - Organisation et rigueur dans les tâches complexes et variées. CDI 35 heures/hebdomadaire. Prise de poste en septembre 2025 avec période de tutorat de 3 mois. Travail du lundi au vendredi. Diplôme : BTS Gestion TPE ou BTS Gestion PME-PMI Expérience exigée : 2 ans Salaire : 16€ brut/heure à négocier selon profil, diplôme, expérience, compétences.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 16.00 Euros
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Gestion TPE Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Gestion PME PMI Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
- Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
- Conseiller une organisation, une structureCette compétence est indispensable
- Conseiller, accompagner des créateurs d'entrepriseCette compétence est indispensable
- Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
- Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
- Faciliter la communication interne et externeCette compétence est indispensable
- Monter et décisionner un dossier de financementCette compétence est indispensable
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
- Stratégies de communication externeCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Employeur
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