Délégué aux prestations familiales (H/F) 33 - LORMONT
Offre n° 192KRVH
Délégué aux prestations familiales (H/F)
33 - LORMONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 mai 2025
Le SA2P (Service d'Accompagnement & de Protection à la Personne) recrute : 1 Délégué-e aux prestations familiales, CDD, à temps plein Remplacement congé parental. Profil du poste : Titulaire d'un diplôme de niveau III en travail social, CNC DPF souhaité. Expérience souhaitée de 2 ans. Etre titulaire du permis B Missions : Développer un accompagnement à la fonction parentale par l'aide à la gestion des Prestations familiales afin d'assurer la protection des enfants. Savoir écouter et prendre le temps pour essayer de comprendre, de répondre aux interrogations, de dédramatiser, de rassurer, de favoriser la prise de conscience des parents et leur réflexion face aux difficultés rencontrées. Disponibilité et capacité d'adaptation de son organisation. - Connaitre le cadre légal et règlementaire de la protection de l'enfance. - Savoir mobiliser les ressources de la famille et les services extérieurs. - Savoir prendre en compte les différences culturelles. - Savoir analyser les situations et prendre du recul. - Avoir une connaissance du développement psychoaffectif de l'enfant. - Savoir accompagner la famille dans la gestion de la vie quotidienne. - Connaître l'organisation du secteur social et administratif. - Savoir travailler en équipe et en partenariat. - Disposer de qualités relationnelles et d'empathie. - Disposer de qualités organisationnelles. Poste à pourvoir au 1er juin 2025
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- A partir de 1943€ brut
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
- Renseigner les documents de suivi d'une personneCette compétence est indispensable
- Réaliser l'inventaire des ressources d'une personneCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
SA2P
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Site internet
- http://www.aogpe.com
AOGPE Direction Générale M. Murielle DESPUJOLS
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