Au sein d'une résidence accueillant 30 personnes dépendantes, rattaché(e) au Directeur ou Responsable de résidence et en lien avec les infirmier(ère)s de l'unité en tant que Responsable d'unité de vie ou Chef d'équipe Aide-soignant/AMP/AES, vos missions seront les suivantes : - appliquer et veiller au respect du projet d'établissement et des projets d'accompagnement personnalisés, - guider et animer une équipe de 7 salariés permanents ou en CDD dans l'esprit de la charte du savoir-être du réseau, - être force de proposition et porter auprès des équipes les décisions prises dans le groupe d'encadrement dont vous ferez partie, - planifier et organiser le travail des membres de l'équipe, - accompagner, fédérer et motiver l'équipe, - assurer les missions d'un(e) aide-soignant(e) ou d'un(e) aide médico-psychologique ou accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e). Et ce, dans l'objectif de favoriser le plus possible le bien-être et le plaisir du résident et l'accompagnement des familles. Votre profil : De formation aide-soignant(e), aide médico-psychologique ou accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) vie en structure, avec une expérience significative en EHPAD ou établissement médico-social, vous possédez des compétences relationnelles et organisationnelles, ainsi que des capacités ou une première expérience d'encadrement. Un cursus individualisé de formation sera proposé au (à la) candidat(e) retenu(e). Avantages : - Primes Ségur. - Prime annuelle. - Prime de dimanche et jour férié. - Contrat d'intéressement. - Remboursement de la moitié des frais de transport en commun et de services publics de location de vélos. - Planning de travail régulier du lundi au vendredi / 1 week-end sur 2 travaillé / Remplacement - Activités sociales et culturelles du CSE. - Reprise partielle d'ancienneté sous conditions. Poste à pourvoir dès que possible pour une durée initiale de 3 mois, susceptible d'être pérennisé.