> Lieu de travail : Grande Crèche (capacité 50 places) - 63 rue de Paris, 71000 Mâcon > Temps de travail : Temps complet - 40h/semaine > Date de prise de poste : Dès que possible > Type de contrat : Recrutement statutaire ou, à défaut, contrat de droit public > Grades possibles : - Éducateur territorial de jeunes enfants (catégorie A) - Éducateur territorial de jeunes enfants de classe exceptionnelle (catégorie A) - Infirmier en soins généraux (catégorie A) Profil recherché : > Diplôme exigé : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou Diplôme d'État d'Infirmier > Expérience : Minimum 3 ans en EAJE. Une expérience en encadrement ou continuité de direction est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre autonomie, votre esprit d'équipe, et vous possédez un fort sens des responsabilités. ________________________________________________________________________________________ Missions principales : Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous assurez l'accompagnement des enfants et de leurs familles dans le respect du projet d'établissement. Vous assurez également la continuité de direction en son absence. Auprès des enfants : Mettre en œuvre et animer le projet éducatif Veiller aux besoins fondamentaux (physiques, moteurs, sensoriels, sociaux) Observer et analyser les comportements à des fins pédagogiques Coordonner et animer les activités d'éveil Aménager les espaces de vie pour favoriser le bien-être et la sécurité Auprès des familles : Favoriser une intégration individualisée de l'enfant et de sa famille Assurer une communication fluide entre parents et équipe Soutenir la parentalité dans une dynamique de co-éducation En équipe pluridisciplinaire : Encadrer et accompagner les agents dans leur professionnalisation Participer à la réflexion pédagogique et au développement de projets Suivre les besoins en matériel éducatif (commande, gestion des stocks) Accueillir et encadrer les stagiaires Jouer un rôle de médiateur(trice) entre la direction et l'équipe En lien avec la direction : Assurer la continuité de direction (en l'absence de la directrice) Contribuer aux tâches administratives Participer à la rédaction du projet d'établissement Préparer et animer les réunions d'équipe Être acteur des projets transversaux du service petite enfance Compétences attendues Savoirs : Développement global de l'enfant (0-4 ans) Réglementation de la petite enfance Prévention santé, hygiène, nutrition, sécurité Environnement et fonctionnement des collectivités Maîtrise de l'outil informatique Savoir-faire : Observation et analyse du comportement de l'enfant Mise en œuvre d'activités éducatives Animation d'équipe Transmission d'informations écrites et orales Capacité à prendre des initiatives Savoir-être : Écoute, empathie, discrétion Disponibilité, créativité, motivation Sens de l'organisation, esprit fédérateur Capacité de médiation et de communication