Le GRETA-CFA Loire-Atlantique est un acteur majeur de la formation continue et en alternance dans le département. Il accompagne chaque année plusieurs milliers d'adultes et de jeunes dans leurs projets de montée en compétences, de reconversion ou d'insertion professionnelle. Nous nous appuyons sur un réseau d'établissements publics d'enseignement, de formateurs experts et d'entreprises partenaires pour proposer des formations certifiantes, professionnalisantes et adaptées aux réalités du terrain. Le GRETA-CFA Loire-Atlantique recherche un formateur en paie et gestion administrative du personnel. Le dispositif de formation visé prépare un public adulte en reconversion professionnelle au Titre Professionnel Gestionnaire de Paie (niveau 5 - équivalent Bac +2). Il s'agit d'une formation en alternance, combinant apprentissages en centre et immersion en entreprise. Détails de la mission - Dates de la mission : Du 8 septembre 2025 au 9 juillet 2026 - Rythme d'intervention : Lundi, mardi et mercredi - Volume horaire : 350 heures de formation en centre (FFP) minimum - Heures complémentaires à prévoir pour les visites et suivis en entreprise (HP) - Lieu : Nantes - Jean-Moulin Missions principales En tant que formateur, vous aurez en charge : - L'animation des modules du référentiel du TP Gestionnaire de Paie (collecte des variables de paie, élaboration des bulletins, déclarations sociales, gestion administrative du personnel, etc.) - La conception et/ou l'adaptation de supports pédagogiques en lien avec les exigences du titre - L'accompagnement pédagogique et individualisé des stagiaires - Le suivi en entreprise : visites, liaison avec les tuteurs, observation des mises en situation professionnelle - La préparation à la session de validation (examens blancs, évaluation des acquis, constitution du dossier professionnel) - La contribution à la qualité (QUALIOPI) par le suivi de la formation et des alternants : participation aux réunions pédagogiques, transmission des documents : déroulés pédagogiques, évaluations (grilles, bilans, appréciations), compte-rendu de visites en entreprise, etc. Profil recherché - Formation en paie / gestion / RH (Bac +2 minimum requis) - Expérience significative en entreprise sur des fonctions liées à la paie et à l'administration du personnel - Expérience en formation d'adultes souhaitée (ou à défaut, appétence réelle pour la pédagogie) - Connaissance du référentiel du TP Gestionnaire de Paie et des attendus de la certification - Capacité à gérer un groupe hétérogène, à valoriser les parcours individuels, et à transmettre des savoirs de façon concrète et adaptée Ce que nous vous offrons - Un cadre de travail stimulant et bienveillant au sein d'un réseau reconnu - Une mission valorisante auprès d'un public adulte motivé et engagé dans un projet de reconversion - Un accompagnement à la prise de poste si besoin (référentiel, supports, appui pédagogique)