Ergothérapeute 61 - LA CHAPELLE PRES SEES
Offre n° 192LBDH
Ergothérapeute
61 - LA CHAPELLE PRES SEES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 mai 2025
Sous l'autorité du Chef de Service, et dans le cadre d'un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire : Missions : -Veille à la pérennisation et au suivi de l'utilisation du matériel et des aides techniques proposées -Propose des équipements et appareillages adaptés -Propose et met en œuvre des aménagements du cadre de vie -Vérifie et contrôle le bon état des appareillages (lève-malade, fauteuil, chaises douches.), en lien avec le fournisseur. Gère les contrôles réguliers du matériel par les fournisseurs le cas échéant. -Assure la traçabilité écrite des suivis sur net soin -Propose et met en œuvre des activités en lien avec son domaine d'activités (rééducation, communication adaptée, .) -Rédige des comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions propres à son domaine d'activité dans le dossier des enfants. -Propose des outils supports -Participe aux différentes réunions pluri-professionnelles -Renseigne les documents médico administratifs et échange des informations avec différents interlocuteurs - S'inscrit dans la réalisation du projet de service. Profil - Titulaire du diplôme d'Etat d'Ergothérapeute - Esprit d'initiative, d'ouverture, et capacités à travailler en équipe - Une expérience auprès d'enfants autistes et polyhandicapés souhaitée. Rémunération : Selon C.C.N.T. du 15/03/1966 - Reprise d'ancienneté possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 10H30 Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Selon convention 66
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Ergothérapie Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
IME ANAIS DE LA CHAPELLE-PRES-SEES
50 à 99 salariés
Poste pour assurer des remplacements réguliers des titulaires en formation ou absents Capacité à travailler en horaires postés et décalés
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