Offre n° 192LBHL
Moniteur Éducateur / Monitrice Éducatrice (H/F)

Publié le 14 mai 2025

Le moniteur éducateur conduit une action éducative auprès des personnes handicapées éprouvant des difficultés sociales, culturelles ou individuelles dans le but de favoriser leur développement et leur épanouissement, de les aider à acquérir ou retrouver de l'autonomie et de faciliter leur insertion sociale. Il garantit donc un rôle d'éducation, d'animation, de suivi et d'accompagnement au quotidien des personnes prises en charge : il accompagne leur parcours de socialisation et/ou d'autonomie. Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement dont il relève ainsi que des projets sociaux et éducatifs. Au sein d'une équipe de 6 personnes et accompagné par la cheffe de service médico-sociale, vous travaillerez au sein du foyer d'hébergement de Montesson (78), rattaché au pôle médico-social appartenant à la Fondation Léopold Bellan. Son public est composé de personnes de plus de 18 ans présentant tout type de handicap mental, psychique et/ou cognitif léger. Le contrat est un CDI de 39 heures avec des RTT, le salaire est basé sur la convention 66, avec la reprise d'ancienneté adéquat, Vous bénéficierez d'une prise en charge du transport quotidien, d' horaires flexibles, d'une mutuelle et d'un CSE.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2500.00 Euros sur 12.0 mois
Mutuelle
Chèque repas

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac ou équivalent Éducateur spécialisé - Diplôme d'État de Moniteur-Éducateur Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
Diplôme d'État d'éducateur spécialiséCette compétence est indispensable
Diplôme d’État ExigéCette compétence est indispensable
Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
Alerter, demander un appui ou un arbitrage
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
Contribuer à des projets de prévention
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
Maintenir un environnement sécurisé et confortable
Mettre en oeuvre des actions de communication
Mettre en place et animer des groupes de parole
Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
Organiser le travail d'une équipe
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité