Talent Acquisition Specialist - Chasseur de Têtes (H/F) 45 - OLIVET
Offre n° 192LCPC
Talent Acquisition Specialist - Chasseur de Têtes (H/F)
45 - OLIVET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 mai 2025
Mission Destia, une entreprise engagée ! En tant que Société à Mission, Destia s'engage à avoir un impact social, sociétal et environnemental positif. Notre ambition ? Offrir un accompagnement de qualité à nos bénéficiaires tout en garantissant des conditions de travail optimales à nos équipes. En tant que Talent Acquisition Specialist - Chasseur de Têtes (H/F), vous jouerez un rôle clé dans l'acquisition des meilleurs talents pour notre société à mission. Vos missions incluront : Chasse et sourcing : Identifier, approcher et séduire les meilleurs profils sur les réseaux sociaux, jobboards et bases de données. Stratégie de recrutement : Élaborer des stratégies de recherche et d'approche directe adaptées aux profils recherchés. Gestion du processus de recrutement : Qualification des candidats, entretiens, évaluation et accompagnement tout au long du processus. Conseil et reporting : Être force de proposition auprès des managers et fournir un reporting régulier sur l'avancement des recrutements. Veille et networking : Assurer une veille active sur les tendances du marché et entretenir un vivier de talents. Solide expérience en recrutement, avec une expertise confirmée en chasse de tête. Maîtrise des outils de sourcing (ATS, jobboards, chasse etc.). Excellentes capacités de communication et de négociation. Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs recrutements en parallèle. Goût du challenge, esprit proactif et orienté résultats.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
- Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations de sourcingCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- GRH
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
DESTIA DEVELOPPEMENT
50 à 99 salariés
Le réseau DESTIA par sa taille (115 agences réparties sur le territoire), ses différentes enseignes et son offre est un acteur incontournable du secteur des services à la personne. Porté par des équipes qui se rassemblent autour de ses 3 valeurs fortes "ECOUTE - ENTHOUSIASME - ENGAGEMENT", le Réseau connait une croissance rapide. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et placez l'humain au c?ur de votre métier ? Rejoignez-nous ! Mme Service Recrutement
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