Sous la responsabilité du Directeur du Groupement d'Employeurs, vous aurez pour missions : - Recrutement : analyser le besoin, publier les offres d'emplois, réceptionner et sélectionner les candidatures, réaliser les entretiens, effectuer les contrôles de référence, planifier les salariés suivant les besoins de nos adhérents, - Ressources Humaines : gérer les contrats de travail, faire suivre les mises à disposition auprès des adhérents, intégrer les salariés dans l'ERP & SILAE, suivre les dossiers du personnels (intégration au sein du GE, intégration chez nos adhérents, ...), - Adhérents : accompagner le Directeur dans le lien hebdomadaire avec les adhérents, participer aux rendez-vous de prospection / suivi annuel, - Marketing / Communication : gérer les réseaux sociaux, identifier les besoins d'évolution de la marque employeur, présenter un plan de communication, être source de propositions pour d'éventuelles actions à mener, - Administratif : gérer le standard téléphonique, participer à l'organisation des réunions. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Horaire de travail : Lundi au Vendredi Durée hebdomadaire : 35 heures Salaire sur 13 mois (26k€ / 31k€ brut annuel) Les missions suivantes ne sont pas exhaustives. En fonction des besoins de l'association, le titulaire du poste peut être amené à remplir des missions supplémentaires et/ou ponctuelles. Vous possédez une première expérience sur une fonction similaire, vous souhaitez découvrir un environnement ou les missions sont multiples/diversifiées. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et vous aimez organiser votre journée selon les priorités du moment. Les contacts humains sont importants pour vous et vous vous sentez proches des valeurs suivantes : simplicité, respect, exigence et convivialité. Venez rejoindre une association à but non lucratif et à taille humaine au service de ses adhérents et de ses salariés.