Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine (H/F) 29 - QUIMPER
Offre n° 192LKDB
Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine (H/F)
29 - QUIMPER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 mai 2025
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Quelle est cette opportunité? C'est capital mais à ce stade pas forcément LA priorité. C'est surtout qui va vous aider à la transformer, la construire, la vivre ! Je m'appelle Guillaume Cavarec, 43 ans je vis à Saint Brieuc, marié, deux enfants 8 et 11 ans. J'aime le sport , vibrer devant devant la télé mais aussi bouger (handball, running, triathlon, trail). J'ai travaillé dans l'industrie à Saint Gobain pendant 12 ans où je gérais 20 personnes. J'étais très impliqué dans cette entreprise, j'organisais tout : la production, la sécurité, la maintenance, les recrutements. J'en ai eu marre de gérer des problèmes improbables à cause de personnes qui n'avaient pas de conscience professionnelle (il y en avait des très bons heureusement). Et de l'autre côté je donnais beaucoup d'énergie sur des projets d'améliorations mais la direction ne me permettait jamais d'aller au bout faute de budget. Je n'avais ni la reconnaissance financière ni la satisfaction de voir aboutir mon travail. Pour moi c'était injuste. Je suis devenu courtier et ça a été une révélation. Je trouvais des solutions comme avant mais pour les projets de vie des gens, j'étais utile. Tout s'est bien passé mais je sentais que tout n'étais pas aligné. J'étais dans le bon métier mais pas dans le bon modèle : le portefeuille ne m'appartenait pas, je ne créais pas de revenus récurrents et j'avais peu de solutions différenciantes (pas d'immobilier, de financier, de défiscalisation juste de l'assurantiel). J'ai donc pris de la hauteur et j'ai trouvé la bonne formule en agrandissant mon champ d'action (et en me formant). Aujourd'hui, j'ai deux métiers passionnant : conseiller mes clients à atteindre leurs projets en valorisant leur travail et former des personnes que j'ai choisi à faire de même. Je développe mon cabinet comme je l'entends dans un modèle juste, équitable et sans limite. Tous les jours on échange : être indépendant sans être isolé c'est vraiment rassurant. Mais le plus important c'est que je construis mon avenir et celui de ma famille. Vous l'avez compris j'ai des valeurs fortes et une vision du chemin à parcourir. Quelle est donc cette opportunité ? Je vais développer le département du Finistère Nord et Sud Les banques ferment à tour de rôle. Les épargnants, vous, moi auront à l'avenir de moins en moins de contacts, de continuité avec un conseiller bancaire. Pas de leur faite malheureusement mais du contexte. Mon marché : les 33 millions d'épargnants particuliers et professionnels, difficile d'avoir un marché plus grand avec une demande de plus en plus fortes des épargnants qui cherchent une personnalisation et une continuité dans le conseil financier. Nous sommes 6000 en France, il en faudrait 20 fois plus pour couvrir le besoin. Je recrute des candidats (H/F) pour devenir à terme des indépendants qui ont les caractéristiques suivantes : Prêts à REELLEMENT s'engager Résilients et patients Bien câblés et qui apprennent rapidement Humbles dans l'apprentissage et pour être plus rapidement opérationnel Diplomé bac +5 ou Bac +3 avec RNCP comprenant NSF 313 Finances Banque assurance NSF 128 Droit NSF 122 Economie NSF 314 Comptabilité gestion Une opportunité construite 1/ Période d'essai en double activité pour découvrir le métier en complétant ces revenus (pas d'engagement de votre part, de mon côté je prends du temps de mon entreprise sans retour immédiat) 2/ Plan de formation (en fonction de vos diplômes existants et expérience) 3/Mon métier, conseil réglementé à temps plein, aucun plafond à la rémunération tout dépend de votre implication et de vos capacités relationnelles
- Type de contrat
-
Profession libérale
Emploi non salarié
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents - Master inscrit au RNCP
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Banque assurance - Finance/gestion/compta/droit
Compétences
- Animer un réseau de prescripteurs et partenairesCette compétence est indispensable
- Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionCette compétence est indispensable
- Organiser et développer son réseau professionnelCette compétence est indispensable
- Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs
- Gérer un portefeuille boursier
- Respecter la confidentialité des informations
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agents et courtiers d'assurances
Employeur
GC PATRIMOINE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Guillaume CAVAREC
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