Vous recherchez un emploi sur le secteur de Bressuire, nous vous proposons une belle opportunité à travers un poste de Référent(e) Social(e) H/F pour ses dispositifs d'Hébergements. VOS MISSIONS: Placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe de Services du Pôle "Hébergement d'Insertion", la/le Référent(e) Social(e) participe à la mise en œuvre effective des projets du service d'hébergement d'Urgence (3 appartements d'Urgence Familles) et du Service d'accueil des femmes victimes de violences conjugales (3 appartements). Vous animerez le réseau Femmes Victimes de Violences dans le nord du département et en lien avec les partenaires : - Participer à l'accueil, à la définition et à la réalisation des actions définies dans leur projet personnalisé, en lien étroit avec les partenaires du réseau local et départemental. - Vous assurez une écoute et apportez une expertise et conseils visant à l'amélioration de la situation sociale des personnes accueillies. - Vous facilitez les démarches permettant la poursuite des actions engagées avec les acteurs locaux ; - Veillez aux bonnes conditions matérielles de vie et de sécurité des personnes. - Par votre soutien, vous permettez aux personnes accueillies d'accéder à un hébergement où elles pourront se poser, se reposer, se restaurer dans un cadre sécurisant et adapté. - Vous apportez votre concours à la délivrance des prestations de services et à l'évaluation de la qualité de celles-ci ; - Veiller au bon fonctionnement général des établissements, notamment dans leurs dimensions logistiques (matériel, alimentaires) ; - Mettre en œuvre des actions collectives à visées de prévention, d'information, d'expression, d'amélioration de l'estime de soi, de loisirs. ; - Etre en lien avec les services du 115 pour permettre la fluidité des parcours des personnes. Qualités et compétences : - Etre doté(e) d'une expérience solide des secteurs de l'Urgence Sociale et de l'Insertion et d'une capacité de travail en autonomie, - Posséder une bonne connaissance des publics accueillis notamment des problématiques relatives à la violence conjugale, et d'un sens aigüe du travail en réseau, - Combiner harmonieusement des aptitudes à la gestion de groupe et des qualités d'analyse, d'écoute, de reformulation nécessaire à l'accompagnement individualisé des publics en situation de grande précarité sociale. Diplôme : Diplôme d'État ES, AS ou CESF validé. Permis B boite manuelle obligatoire Ce que nous proposons : -Rémunération mensuelle brute de 2 353.93 € pour 3 ans d'ancienneté incluant la prime SEGUR = pour 151,67h/mois - Convention collective: Accords Collectifs CHRS - Véhicule de service mutualisé - La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%), des avantages CSE, des tickets restaurant, de jours supplémentaires de congés et de l'accompagnement d'Action Logement en cas de mobilité. Envoyez votre CV et LETTRE DE MOTIVATION à l'attention de Mr Sébastien VOLOKOVE, le Directeur des établissements Sociaux, Médico-Sociaux et d'Insertion Professionnelle des Deux-Sèvres.