VOS MISSIONS : Au sein d'une équipe de 8 agents et rattaché(e) au Responsable secteur production AS, au sein du secteur des aides financières collectives dédié au paiement des aides (prestation de service) à destination des structures et établissements intervenant sur le champ de la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, l'animation de la vie sociale, la parentalité, le logement (crèches, accueils de loisirs, centres sociaux...), vous aurez pour missions principales : - Être appui au pilotage de l'activité des aides financières collectives, - Prendre en charge des dossiers complexes relevant d'une expertise particulière, - Assurer une veille règlementaire et technique, - Conseiller et apporter un appui technique à l'équipe dans l'activité quotidienne et dans l'utilisation des applicatifs de gestion (accompagnement et / ou tutorat), - Accompagner et assurer la montée en compétences de l'équipe, - Élaborer des outils opérationnels pour diffuser et harmoniser les pratiques professionnelles (mode opératoire, guide de procédure ...), - Superviser la qualité du traitement des dossiers, analyser les dysfonctionnements, proposer à l'encadrement des axes d'amélioration, - Apporter une expertise technique dans le cadre de groupes de travail transversaux, - Être le relais du responsable pour les liens avec les autres services, les partenaires, etc et contribuer à la relation de service en direction des partenaires (webinaires, réunions.). VOTRE PROFIL La maîtrise des prestations de service (EAJE, ALSH, centres sociaux ...) et une expérience significative dans le traitement d'au moins 3 ans sont requis. Les compétences et qualités recherchées pour ce poste sont les suivantes : - Maîtrise des applicatifs MAIA et AFAS, - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, requêtes), - Capacité à organiser son travail dans le cadre d'objectifs assignés et d'échéances déterminées, - Capacité à alerter et à être force de proposition auprès de sa hiérarchie, - Rigueur, polyvalence, et bonnes capacités d'analyse. Le profil du candidat sera pris en compte en fonction de son expérience et des compétences attendues pour le poste. NOS AVANTAGES Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf des Yvelines ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures Rémunération : à titre indicatif, le salaire de base proposé correspond au niveau 5B de la convention collective de la sécurité sociale soit environ 32,5k€ brut annuel sur 14 mois (2320€ brut mensuel sur 14 mois). Contrat à temps plein, formule au choix du candidat : 36h hebdomadaires (avec 3 jours de RTT par an) ou 39h (avec 20 jours de RTT par an) Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d'avantages : parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions). LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier. - Une épreuve écrite suivie d'un entretien. - Prise de poste prévue à partir de juillet. À la Caf des Yvelines, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service et du service public, engagés et responsables, prêts à rejoindre un collectif soudé. Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Transmettez votre CV + lettre de motivation au plus tard le 28 mai 2025 uniquement via le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/wctemj9b9w0hd2j90f Les candidatures qui ne seront pas transmises via le lien Jobaffinity ne seront pas étudiées