Le Groupe LACOUR est un éditeur de logiciels leader sur le marché de l'après-vente automobile. Le groupe accompagne les divers acteurs de l'écosystème dans l'optimisation de leurs processus au quotidien, à travers le développement de solutions innovantes, des logiciels de gestion métiers, des solutions de chiffrage de devis, ainsi que divers services additionnels (plateforme e-commerce pour l'achat de pièces de rechange .). Le groupe dispose également d'une équipé dédiée à la fabrication de hardware, celle-ci assurant le design et la fabrication de balances peintures connectées à destination des professionnels. Innovation et Digital s'ajoutent aux technologies WEB, mobiles, modélisation 3D et bases de données automobiles. Compte tenu de notre fort développement, en France et à l'international, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour venir renforcer notre équipe Ressources Humaines et ainsi contribuer activement à la croissance pérenne du groupe. Missions : Au sein du service Ressources Humaines, en collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge du recrutement pour l'ensemble de la société. Vos missions seront les suivantes : Recueillir et analyser les besoins et définir les profils recherchés ; Définir et mettre en place la stratégie de recherche : - Rechercher des candidats dans les CVthèques disponibles ; - Rédiger les annonces ; - Diffuser les offres sur l'ensemble des supports sélectionnés. Identifier, rencontrer et sélectionner les candidats : - Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues ; - Contacter les candidats via des entretiens téléphoniques ; - Organiser et planifier les entretiens présentiels et/ou visio ; - Animer les entretiens en collaboration avec les responsables ; - Effectuer une sélection et apporter les retours aux candidatures. Réaliser des reporting et le suivi administratif du recrutement : - Réaliser les comptes-rendus d'entretiens ; - Effectuer la mise à jour de la CVthèque interne. Participer à des forums et salons de recrutement ; Développer les relations avec les écoles. Profil recherché : Formation : Formation BAC+3 Ressources Humaines minimum Expérience : Expérience en recrutement Qualités personnelles : Sens aigu de l'organisation, rigueur. Qualités relationnelles et de communication. Esprit d'analyse. Proactivité, réactivité. Discrétion et confidentialité. Compétences techniques : Vous maîtrisez la bureautique (Excel, Outlook). Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant : Intégrez une entreprise en forte croissance, au cœur de l'innovation dans le secteur de l'après-vente automobile. Une équipe dynamique : Vous évoluerez au sein d'une équipe soudée et passionnée, dans une entreprise à taille humaine où chaque contribution compte. Opportunités d'évolution : En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans une entreprise innovante et de développer vos compétences dans un secteur à fort potentiel. Conditions de travail : Lieu : Saint-Doulchard Type de contrat : CDD 7 mois éventuellement pérennisable selon activité (contrat de 39h avec 1,5 jour de repos compensateur mensuel) Rémunération : Selon expérience et compétences Avantages : Mutuelle prise en charge à 100%, participation, prévoyance, prime vacances, chèques vacances, ticket restaurant Formation assurée sur le poste Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 7 mois Horaires : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Lieu du poste : En présentiel