Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 82 - CAUSSADE
Offre n° 192LWFM
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
82 - CAUSSADE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 mai 2025
« Le Jardin d'Émilie » de par son statut de Centre Hospitalier Local contribue aux soins de premier recours des personnes âgées avec un service de Soins de Longue durée (USLD) et un établissement d'hébergement des personnes âgées dépendantes (EHPAD). Notre Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) recrute - un(e) Aide-Soignant(e) dévoué(e) pour rejoindre notre équipe de soins. Vous participerez activement à l'accompagnement et à la prise en charge des résidents en leur apportant les soins nécessaires à leur bien-être et à leur santé. Missions principales : Assurer les soins d'hygiène et de confort aux résidents (toilette, habillage, repas, etc.). Participer à l'accompagnement des résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne. Collaborer avec l'équipe soignante et pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale de qualité. Surveiller l'état de santé des résidents et signaler toutes modifications à l'infirmier référent. Aider à la prise de médicaments sous la supervision de l'infirmier. Participer aux animations et activités thérapeutiques pour améliorer la qualité de vie des résidents. Profil recherché : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) exigé. Expérience souhaitée en EHPAD ou dans un établissement de santé. Empathie, écoute et respect des personnes âgées. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux situations rencontrées. Sens de l'organisation, rigueur et discrétion. Bonne communication et capacité à instaurer une relation de confiance avec les résidents. Vous assurerez les fonctions d'aide soignante en EHPAD, vous êtes impérativement diplômé(e) d'état aide-soignant. Vous travaillerez 1 week-end/2 Salaire évolutif en fonction de l'expérience et possibilité de reconduction du contrat. Contrat de 3 à 6 mois
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire : selon grille FPH
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Aide-soignant - DEAS Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Identification des signes et du degré de la douleurCette compétence est indispensable
- Manipuler un équipement médicaliséCette compétence est indispensable
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmierCette compétence est indispensable
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personneCette compétence est indispensable
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable
- Surveiller l'état de santé d'une personneCette compétence est indispensable
- Pathologies du vieillissement
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CENTRE HOSPITALIER DE NEGREPELISSE
100 à 199 salariés
Les Centres Hospitaliers de Caussade et de Nègrepelisse, distants de 10 kms l'un de l'autre, sont implantés dans le même territoire de santé, département du Tarn et Garonne, rejoints par l'EHPAD de Saint Antonin Noble Val, distants de 25 kms de Nègrepelisse et de 20 kms de Caussade. Ces trois établissements forment une triangulaire sur l'Est du département Tarn et Garonnais. Le Centre Hospitalier de Nègrepelisse est administré en direction commune avec le CH de Caussade et l'EHPAD de St Antonin.
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