Identification des différentes structures EHPAD des HDN : L'EHPAD des HDN est constitué de onze unités de vie et propose différents types d'hébergement : 443 lits d'hébergement permanent répartis sur les 2 sites : Site de Saint Vallier 171 places dont 28 en unité de vie protégée : Les Vallées dans l'enceinte du Centre hospitalier 100 places dont 28 en unité de vie protégée. Les Jardins de Diane situés en centre-ville 71 places. Site de Romans-sur-Isère 272 places dont 20 en unité de vie protégée et 14 places au PASA : Clairefond. 12 places d'accueil de jour réparties comme suit 6 sur le site de Romans. 6 sur le site de Saint Vallier. Le service : Site de Romans sur Isère, EHPAD Clairefond. 100% de logements individuels, les locaux sont aux normes pour l'accueil des personnes handicapées. Identification du poste - Niveau de formation requis : Diplôme d'état d'Infirmier - Statut : Contrats d'Allocation fin d'Etudes à destination des étudiants en fin de 3ème année en IFSI - Allocation de 1112€ net/mois pendant les deux derniers mois de la scolarité pour une prise de poste en EHPAD en juillet (CDI ou mise en stage sans délai) en contrepartie d'un engagement de servir d'1 an. - Temps de travail : Temps plein (100%) et Temps partiel en 12 heures de jour avec des nuits ponctuelles. - L'établissement s'inscrit dans une dynamique de formation des professionnels : IPA, bientraitance, accompagnement en fin de vie . - Rémunération : Selon grille de la Fonction Publique Hospitalière - Localisation : Service EHPAD Clairefond, Hôpitaux Drôme Nord, site de Romans sur Isère - 3 Postes disponibles à compter du 01/07/2025 Missions principales : - Participer à l'élaboration, l'organisation et à l'articulation journalière du projet de soins et de vie du résident, - Réaliser des actes de soins infirmiers (préventif, curatif, éducatif et palliatif) en lien avec son rôle propre et son rôle sur prescription médicale, - Organiser son travail en fonction des priorités et de l'urgence en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, dans le respect des limites de sa fonction, - Coordonner les actions mises en œuvre dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé de chaque résident, identifier les risques liés au vieillissement physiologique de la personne dont la perte d'autonomie, - Organiser et valoriser le travail en binôme infirmier/ aide-soignant / ASH3AVC, - Participer aux réunions et aux actions de formations spécifiques à I'EHPAD, - Réaliser la prise en charge de la douleur du patient communicant et non communicant, - Dans le domaine des techniques de soins : prendre en charge des escarres, pansements complexes, utilisation d'une pompe antidouleur .), - Encadrer et participer à la formation et à l'évaluation des étudiants qui sont en stage et des nouveaux professionnels, - Effectuer la gestion de l'ensemble du matériel, incluant entretien rangement et commande selon les modalités préalablement écrites, - Réaliser la gestion des stocks des médicaments et autres consommables. Savoir-être : - Sens des responsabilités et du travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, - Capacités d'adaptation au changement, esprit d'initiative dans son domaine de compétence, - Disponibilité, dynamisme, état d'esprit positif, curiosité, créativité., - Esprit d'équipe, discrétion professionnelle. Savoir-faire : - Prodiguer des soins personnalisés et de qualité relevant de son rôle propre et appliquer des soins sur prescription médicale, ce qui comprend l'analyse, l'organisation et l'évaluation des soins infirmiers, - Observer, recueillir et transmettre les informations nécessaires au suivi du résident afin d'identifier les changements et l'évolution de son état de santé, - Transmettre des données significatives écrites et orales afin d'assurer la sécurité et la continuité des soins.