Agent d'accueil et de sécurité (Veilleur de nuit) réf 2025.15 (H/F) 38 - ST MARTIN D HERES
Offre n° 192LXVF
Agent d'accueil et de sécurité (Veilleur de nuit) réf 2025.15 (H/F)
38 - ST MARTIN D HERES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 mai 2025
CROUS GRENOBLE ALPES - CONDILLAC Pour postuler envoyer CV et une lettre de motivation (obligatoire) au format PDF nommés de la manière suivante : CV : 2025.15 NOM PRENOM CV et Lettre de motivation : 2025.15 NOM PRENOM LM à : grh.recrutements@crous-grenoble.fr Renseignements sur le poste : le responsable de CONDILLAC frederic.hardouin@crous-grenoble.fr L'unité de gestion de Condillac, regroupe 8 résidences universitaires pour une capacité de 1 760 lits. Les 4 structures principales sont implantées autour de l'Accueil de Condillac ; 4 autres se trouvent sur la ville de Saint-Martin d'Hères. L'UG met en œuvre la politique en matière d'hébergement décidée par la direction du Crous Grenoble Alpes. Elle assure la gestion administrative, humaine, matérielle et financière des sites. Elle dispose d'une régie d'avances et de recettes. Elle participe à l'optimisation de l'occupation et contribue à l'amélioration des conditions d'accueil des étudiants. Poste Fonction Agent d'Accueil et de Sécurité (Veilleur Mobile Condillac) Missions Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d'Unité de Gestion de Condillac, l'Agent d'Accueil et de Sécurité veille à la sécurité des locaux, des biens et des personnes. Activités principales Veille au bien-être des personnes, Assure une fonction de veille et d'alerte face aux comportements délictueux, Assure la protection préventive des personnes et des biens, Contrôle l'accès des lieux, Veille au respect du règlement intérieur, Intervient de façon adaptée en cas d'intrusion, de troubles ou de menaces à l'intégrité des personnes ou des biens, en lien avec le Cadre d'Astreintes, Veille au bon usage des locaux collectifs (salle de travail, cuisines, balcons.) et en assure la fermeture en cas de troubles ou non-respect des lieux et du voisinage. Effectue des rondes dans le secteur dont il a la charge selon un planning établi par l'UG Modifie son planning d'intervention à la demande du cadre d'astreinte ou de l'UG Rédige des comptes rendus immédiats Missions transversales Evalue la qualité d'entretien des circulations, lieux collectifs et locaux containers, signale les désordres techniques Veille à la qualité de l'affichage (retire les affiches expirées, supprime les affichages 'privés') Assure des missions ponctuelles initiées par l'UG (stock et réassort des protections périodiques, affichage.) Peut être amené à sortir les containers des résidences satellites Peut assurer ponctuellement le remplacement d'agent de veille statique sur les résidences des unités de gestion de Condillac, Berlioz, Ouest et Grenoble Centre Hébergement. Compétences requises Savoirs Connaissance des problèmes du milieu étudiant Connaissance de l'organisation intérieure de l'unité d'affectation Connaissance de la configuration des lieux, des règlements, des réseaux de sécurité, et des moyens de communication Connaissance des moyens de lutte contre l'incendie, Maitrise des règles de sécurité et de sécurité incendie en vigueur, Connaissance des types de réponses adaptées aux différentes situations rencontrées, Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur, Secourisme, Savoir-faire Travail en équipe Capacité d'analyse Rigueur et sens de l'organisation Bonne maîtrise de l'expression orale et écrite, Maitrise de l'anglais et connaissance souhaitée d'une deuxième langue, Savoir rendre compte de son activité Devoir de réserve et obligation de respect des règles de confidentialité Savoir-être Qualités relationnelles Sens de la communication orale et écrite Sens des initiatives Sens des responsabilités Goût pour le travail administratif Conditions particulières d'exercice Prise/fin de poste à la résidence Condillac Veille stationnaire sur la résidence Joséphine Baker (205 allée Condillac) entre les rondes Déplacements à assurer au sein de différents sites de Grenoble et du campus de Saint Martin d'Hères Poste non logé
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
38H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- 1810 € et 2000 € selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE REGIONAL OEUVRES UNIV SCOLAIRES
50 à 99 salariés
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