Technicien Parc et Maintenance poids lourds et véhicules légers (H/F) 05 - BRIANCON
Offre n° 192LYBR
Technicien Parc et Maintenance poids lourds et véhicules légers (H/F)
05 - BRIANCON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 mai 2025
Les missions : - Petites Réparations et entretiens des véhicules VL et PL (transports en commun), et des équipements, des appareils de billettique, des chauffages auxiliaires et des climatisations (formation possible) . -Mesurer régulièrement l'état des pièces d'usure et anticiper leur défaillance -Réaliser des diagnostiques suite aux défaillances et aux pannes. -Organiser le stationnement des véhicules et optimiser les espaces pour faciliter les accès - Conseiller les salariés concernant l'utilisation des équipements et des véhicules. -Préparation et passage des véhicules aux contrôles techniques et des équipements aux contrôles périodiques. -Intervention à l'extérieur de l'entreprise pour diagnostiquer une panne ou faire une réparation, pour porter assistance à un conducteur (chainage, accident, changement d'une roue, .) -S'assurer de manière générale que les conditions techniques et humaines sont réunies pour que la sécurité des salariés et des usagers ne soit pas remise en cause. - Conduite des véhicules : fourgons atelier, engins et remorques utilisés dans la société (selon les permis et aptitudes). Compétences minimum requises : - Connaissances dans le domaine mécanique - Savoir accomplir les entretiens et dépannages courants des véhicules - Savoir prendre des initiatives, être organisé et méthodique - Permis D exigé - Permis B Qualités requises souhaitées : - Investissement - Autonomie - Esprit d'équipe Convention collective : Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport Références du poste dans la convention collective : groupe 5. Salaire indicatif : 14 € brut/ heure Durée mensuelle de travail : 151.67 heures Type de contrat : CDI Période d'essai : 1 mois Lieu de travail : Briançon. Déplacements : Possibles. Hiérarchie : La personne recrutée travaillera sous les ordres et le contrôle du directeur technique.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.00 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile
Compétences
- Assister techniquement les conducteurs (modifications d'itinéraires, de délais) en cas de panne, accident
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la protection des personnes en situation d'incident ou d'accident
- Console de contrôle
- Contrôler la conformité des données
- Contrôler une opération de transport
- Gérer un parc de véhicules
- Lecture de chronotachygraphe
- Logiciel professionnel d'exploitation de transport de personnes
- Législation sociale
- Organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles, ...
- Outils de planification
- Prévenir et résoudre les conflits
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Règles de sécurité des biens et des personnes
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Réglementation du transport de personnes
- Réglementation liée aux véhicules
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Systèmes d'Aide à l'Exploitation et à l'Information Voyageurs - SAEIV
- Utilisation de matériel de navigation
- Utiliser les outils numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
- D - Transport de personnesCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Gérer son stress
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs
Employeur
RESALP
50 à 99 salariés
Mme MURIEL TRISTANT
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