Au sein d'une équipe de 17 salariés permanents,dans le cadre du Projet Social de territoire et du projet éducatif de Léo Lagrange Animation. Sous la responsabilité de la Coordinatrice Enfance & Jeunesse, au sein d'une équipe d'animation enfance et jeunesse composée de 5 salariés permanents, vous êtes chargé.e de mettre en place et d'animer des activités thématiques variées, d'assurer l'accueil et l'accompagnement des jeunesses du territoire. Vous assurez également une direction d'Accueil Collectif de Mineurs. Missions principales et activités récurrentes : - Accueillir le public au sein de la structure en cohérence avec le projet pédagogique - Assurer la sécurité du public accueilli, autant sur le plan physique, qu'affectif et moral - Proposer, organiser, animer et évaluer des activités en lien avec le projet pédagogique - Participer à la construction du projet de la structure. Concernant la mission de direction de l'Accueil Collectif de Mineurs MOOV'UP (15-17 ans) : - Rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique de l'accueil de mineurs dans le cadre du cahier des charges contractualisé avec la collectivité et des orientations éducatives de la Fédération. - Organiser, coordonner et animer les actions en lien avec le projet - Assurer la gestion quotidienne de la structure - Recruter, manager et encadrer une équipe d'animation vacataire - Proposer, organiser, animer et évaluer des activités en lien avec le projet pédagogique Profil recherché : Savoir : - Connaitre le public accueilli, les rythmes et la psychologie de l'adolescent et son environnement - Connaitre et respecter le cadre règlementaire et institutionnel - Maitriser la méthodologie de projet - Connaitre et respecter les procédures et les normes de sécurité - Connaitre les logiciels et les outils internes (T.A.M ; I NOE) - Connaitre les process de recrutement - Posséder des techniques managériales - Maitriser des techniques de médiation, de prévention et de gestion de conflits - Disposer des compétences de base pour l'utilisation des outils bureautiques Savoir-faire : * Identifier les caractéristiques du public accueilli pour proposer des activités adaptées * Concevoir un projet d'actions d'animation répondant aux besoins et demandes du public, ainsi qu'aux principales orientations éducatives du territoire et de la Fédération Léo Lagrange - Piloter la réalisation et l'évaluation de projets et d'actions. - Analyser l'atteinte des objectifs du projet pédagogique - Définir un plan de communication et le mettre en place - Organiser et animer des séances d'échanges adaptées au public - Animer une relation de qualité avec les familles - Encadrer une équipe et animer les réunions - Transmettre ses savoirs et faire évoluer son équipe - Effectuer des tâches administratives courantes de gestion d'un ACM - Savoir gérer un budget prescrit Savoir-être * Être accueillant et attentif aux besoins des publics - Être bienveillant, objectif, diplomate et pédagogue - Avoir l'esprit d'équipe et être à l'écoute - Être ponctuel, assidu et mobilisé - Adopter une bonne expression orale - Être dynamique et force de proposition Savoir faire face aux imprévus, être réactif - Contribuer à la diffusion d'une image positive de la Fédération Léo Lagrange - Permis B exigé Niveau de diplôme minimum requis : BPJEPS, BAFD ou UC de direction ; Licence Professionnelle Animation ou DUT Carrière sociale. Horaires de travail : du mardi au samedi, en journée et ponctuellement en soirée (réunions ; temps forts ; Accueil et sorties Jeunesse.) ; Un lundi sur deux, lorsque le samedi n'est travaillé. Lieu de travail : Maison de quartier des Hauts de Saint-Aubin Prise de fonction souhaitée : DÈS QUE POSSIBLE Date des entretiens de recrutement : Vendredi 13 Juin 2025 (entre 14h et 17h). Lettre de motivation et CV sans photo avant le 06 Juin 2025 à 12h