Vous occuperez un poste d'ouvrier/ère qualifié/e polyvalent/e Entretien bâtiments / Espaces extérieurs. Descriptif du poste : Rattaché à l'équipe du siège, il/elle assurera les taches suivantes : - Entretien des espaces extérieurs. - Manutention, ramassage des déchets, transport en déchetteries matériels obsolètes. - Travaux d'entretien courant, de rénovation et de réparation des matériels, des installations et des locaux. - Maintenance de premier et de deuxième niveau (dépannage, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation simple) en électricité, plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie/chauffage et menuiserie/serrurerie. - Nettoyage des véhicules de service. - Visites et état des lieux de biens immobiliers vacants, de majeurs sous mesure de protection. Profil et compétences : Issu de formation professionnelle dans un domaine technique du bâtiment, vous possédez une expérience minimum de 2 ans dans la maintenance des bâtiments. Etre titulaire d'un BAC PRO ou d'un CAP/BEP serait un vrai plus. Vous êtes à l'aise avec les techniques dans le domaine tout corps d'état, l'utilisation des outils et machine en rapport avec le métier. Polyvalence dans les tâches, Respect strict des règlementations, Qualités d'initiative, autonomie dans les taches, réactivité, disponibilité, ponctualité, Capacités de travail en extérieur, Habilitation électrique, Notions de plomberie, Sens du contact, capacité à transmettre clairement des informations et à rendre compte. Conditions particulières : Permis B obligatoire : des déplacements sont à prévoir sur tout le département de la Manche. Obligation de porter des équipements de sécurité adaptés à son activité. Porter des charges lourdes, travailler en hauteur, à genoux ou près du sol. Travail en journée du lundi au vendredi, pas d'astreinte. Poste basé à St Lô mais nécessitant des déplacements sur le département Prise de fonction dès que possible - CDD jusqu'au 30/06/2026 Avantages sociaux : véhicule utilitaire, outils de travail fournis par l'employeur, mutuelle et prévoyance avec participation employeur, carte déjeuner.