INTITULE DU POSTE : Chargé.e des ressources humaines ENTITÉ : Live Nation SAS LIEU DU POSTE : 11 rue Paul Lelong, 75002 Paris. Des déplacements occasionnels/réguliers sont à prévoir en France TYPE DE CONTRAT : CDD - 7 mois DATE DEBUT DU CONTRAT : Juin A Propos de Live Nation. Live Nation Entertainment (NYSE - LYV) est le leader mondial du spectacle/concert, elle est composée de quatre sociétés elles-mêmes leaders sur leurs marchés : Ticketmaster.com, Live Nation Concerts, Front Line Management et Live Nation Network. Ticketmaster.com est le leader mondial de billetterie évènementielle et fait partie intégrante du Top 5 des sites de e-commerce les plus importants au monde, avec près de 27 millions de visiteurs uniques par mois. Live Nation Concerts produit plus de 22.000 spectacles par an avec plus de 2300 artistes différents. Front Line est l'entreprise de management d'artistes n°1 au monde, représentant plus de 250 artistes. Live Nation Network, premier fournisseur de solutions marketing au sein du secteur du spectacle, permet à environ 800 annonceurs d'accéder aux 200 millions de consommateurs que Live Nation apporte à travers ses évènements et ses plateformes numériques. Live Nation cherche sans cesse à innover et à améliorer l'expérience du concert live aussi bien pour les artistes que pour les fans : avant, pendant et après le concert. Chez Live Nation, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, indépendamment de leur origine ethnique, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, état de santé, statut de handicap, ou nationalité. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez-nous en informer. Nous croyons que la diversité renforce l'innovation et nous nous efforçons de créer un environnement où chacun, se sent valorisé et respecté. Dans le cadre d'un surcroît d'activité, l'équipe RH recherche un.e chargé.e des ressources humaines pour une durée de 7 mois. Missions principales : Le/La Chargé.e des ressources humaines assure la bonne exécution des projets RH, de la communication RH, de l'administration de personnels ainsi que la saisie des éléments variable de paies. Activités principales : Projets et Communication RH (50 %) Rédiger, concevoir et diffuser la newsletter RH interne pour informer et engager les collaborateurs sur les sujets RH (actualités, évènements, projets, évolutions réglementaires, etc.). Animer les canaux de communication interne : intranet, affichage, mails. Assurer une veille sur les bonnes pratiques en communication interne et RH. Participer au calcul de l'index de parité homme/femme selon les indicateurs définis par la législation Travailler sur la mise en place d'un bilan social individuel Participer à l'implémentation d'un nouvel outil RH Administration du personnel (25%) Gérer les entrées et sorties des salariés : préparer et informer des arrivées et des départs en interne et avec les salarié.es concernée.es, saisie des données sur les bulletins de paie, établissement des contrats de travail, déclarations aux organismes sociaux Rédiger les documents administratifs : contrats de travail, bulletins de paie, documents de fin de contrat En charge du suivi des visites médicales : interlocuteur des services de la médecine du travail, prises de RDV, mettre à jour le tableau des visites ect. Assurer la gestion des congés payés et des absences Mettre à jour les dossiers du personnel Etre l'interlocuteur avec le chef comptable des salarié.es sur les questions d'administration du personnel Variable de paies (25%) Suivre la distribution des titres de transport Assurer le suivi des visites médicales Préparer et saisir les variables de paie Vérifier l'exactitude des éléments variables de paie