Le groupe NOVALI branche RH est spécialisé sur les métiers du conseil RH, réalisant un chiffre d'affaires de plus 210 millions d'euros pour un effectif de plus de 250 personnes. NOVALI branche RH est ainsi présent sur les secteurs : - Du Travail Temporaire avec des enseignes comme SOVITRAT / SATT / KEYS soit plus de 65 agences d'intérim réparties sur tout le territoire national, - Du Recrutement, du Portage Salarial, et du Management de Transition avec des cabinets de recrutement. Notre ambition est de rester un acteur à taille humaine, proche de nos clients et de nos collaborateurs. C'est dans ce contexte que nous recherchons pour notre Branche Travail Temporaire SOVITRAT, un.e Consultant Régional Formateur H/F afin d'intégrer l'équipe Exploitation au sein du siège situé à Caluire & Cuire. En tant que Consultant Régional Formateur H/F, vous jouez un rôle clé dans le soutien et la montée en compétence des équipes administratives en agence (consultants commerciaux/assistants d'agence). Votre mission principale : former, accompagner et assurer le bon respect des procédures internes au sein du réseau SOVITRAT, tant sur le plan opérationnel, administratif que réglementaire. Vos axes d'intervention Formation & intégration des nouveaux entrants (direction, services du siège, directeurs d'agence, consultants commerciaux.) Accompagnement des collaborateurs en poste : sur demande ou en cas de difficulté Formation continue : accompagnement et mise à jour des pratiques et process internes ainsi que sur la réglementation en vigueur. Responsabilités détaillées 1. Formation administrative (intérimaires) Vous assurez la formation sur : La création et le suivi des dossiers intérimaires Les déclarations préalables à l'embauche (DUE) La rédaction et saisie des contrats de travail La gestion des relevés d'heures et relances Le suivi des visites médicales La récupération des contrats signés (clients & intérimaires) L'approvisionnement en EPI et vêtements de travail La présentation des services internes (CET, Prévoyance, FASTT, etc.) 2. Formation à la gestion courante Vous accompagnez sur : Le contrôle des factures et des paies La gestion des avoirs et régularisations La gestion des encours financiers et le suivi des créances clients 3. Maîtrise des outils digitaux Vous veillez à la bonne utilisation : Des plateformes de dématérialisation client (BAPS, PIXID, PEOPULSE, ANAEL, ...) Du coffre-fort numérique en soutien avec le service Digital Relations de travail Vous travaillez en lien direct avec la Direction Générale et les serives supports du siège Vous collaborez au quotidien avec les Directeurs de Région, Directeurs d'Agence et Consultants Commerciaux Vous suivez et pilotez les indicateurs de performance liés à vos missions Profil recherché Issu(e) du secteur du travail temporaire, vous disposez d'une solide expérience sur un poste en agence d'intérim. Vous maîtrisez les fondamentaux administratifs, juridiques et commerciaux du secteur, et avez à cœur de transmettre votre savoir-faire avec pédagogie et rigueur. Compétences clés attendues Excellente maîtrise des process administratifs liés à l'intérim (gestion des contrats, DUE, paie, facturation, visites médicales.) Connaissance de la réglementation du travail temporaire Maîtrise des logiciels métiers (plus spécifiquement ANAEL, puis PIXID...) Forte capacité de pédagogie, d'adaptation et de vulgarisation auprès de publics variés Rigueur, autonomie et sens de l'organisation, indispensables pour ce poste Esprit d'analyse et capacité à remonter les bonnes pratiques et axes d'amélioration à la Direction Expérience minimum dans une agence d'intérim, avec une composante administrative forte Poste à pourvoir courant mai / juin 2025 dans le cadre d'un CDI, 35h par semaine.