Notre client spécialisé dans le secteur du transport souhaite intégrer un Assistant Gestionnaire Paie H/F en intérim dans le cadre d'un remplacement. Rattaché à la Manager RH et dans un service de 2 collaborateurs, l'Assistant Gestionnaire Paie H/F aura un rôle clé dans le bon déroulement et la fiabilité du processus paie, nécessitant rigueur, autonomie et une réelle maîtrise des environnements de paie complexes. Les missions proposées sont les suivantes : - Gérer l'intégralité du processus de paie pour environ 90 collaborateurs, dont 60 en production (équipes de nuit comprises) et 30 en administratif, en lien avec les conventions collectives applicables. - Assurer la corrélation entre le logiciel de gestion des temps et la paie (imports, contrôles, régularisations), en identifiant et corrigeant les anomalies remontées. - Contrôler les éléments variables de paie, notamment les heures supplémentaires, les majorations nuit/jour, les primes et absences, en s'appuyant sur les états issus des ESN (émargements, relevés d'activité, etc.). - Collaborer avec la Manager RH et les équipes internes pour garantir la fiabilité, la régularité et la conformité du traitement de la paie. Diplômé d'une formation BAC +2/3, l'Assistant Gestionnaire Paie H/F possède une bonne maîtrise des fondamentaux de la gestion de la paie, acquise lors de ses études ou d'une première expérience significative (2 ans minimum) sur un poste similaire. De nature autonome et rigoureuse, l'Assistant Gestionnaire Paie H/F met au cœur de ses priorités la fiabilité des données transmises et le respect des délais de traitement. Cadre de travail/ Avantages : - Tickets restaurants - Horaire 35h (8h30-17h30) Ces horaires sont donnés à titre indicatif et pourront être ajustés en accord avec la manager en début de contrat Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !