Dans le cadre des formations en apprentissage, l'UFA Charles Péguy recrute en vue de l'ouverture du CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) à la rentrée 2025 (début de la formation le 22 août 2025) : UN FORMATEUR / UNE FORMATRICE Auxiliaire de Puériculture Infimier.ère Puériculteur.trice Educateur.trice de Jeunes Enfants Vous intervenez auprès d'un public d'apprentis et de stagiaires de la formation continue en formation au niveau CAP. Vous devez justifier : - d'une expérience significative réussie dans l'enseignement ou la formation et avoir le goût de la transmission auprès des apprenants (apprentis et stagiaires). - être titulaire de l'un des diplômes mentionnés ci-dessus, et avoir une expérience professionnelle, récente ou actuelle, liée à votre diplôme. Le poste est basé à l'UFA Charles PEGUY à Gorges (44). Profil du poste En lien avec les attendus du référentiel du CAP AEPE, les 406 heures de face-à-face pédagogique seront réparties entre les 3 formateurs selon leur champ de compétences ; dans ce volume horaire imparti, des intervenants ponctuels seront également sollicités sur des thématiques spécifiques. Répartition horaire prévisionnelle (estimatif) : Auxiliaire de puériculture : 150 heures Educateur.trice Jeunes Enfants : 150 heures Infirmier.ère Puériculteur.trice : 55 heures Intervenants ponctuels : 50 heures Lien vers le référentiel de formation : référentiel CAP AEPE Missions - Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés (définition, contenu, objectifs, format pédagogique, bibliographie, ...) - Encadrer, animer les cours, les travaux dirigés et enseigner les connaissances aux apprentis en double-niveau - Evaluer les connaissances des apprenants et effectuer la correction des évaluations - Travailler en pluridisciplinarité avec les formateurs des blocs communs de compétences - Participer aux réunions, manifestations, événements en lien avec l'activité pédagogique de l'UFA Compétences attendues - Capacité à mettre en œuvre la pédagogie de l'alternance (relier la discipline aux situations professionnelles vécues par les apprentis) - Capacité d'adaptation et d'autonomie - Sens de la communication - Goût pour l'innovation pédagogique - Maitrise des outils bureautiques et des outils de formation à distance (Drive partagé par ex.) Contrat : CDDU ou contrat de prestation de services - prise de poste le 22 août 2025 Rémunération : selon profil et expérience (convention collective du CNEAP) - rémunération incluant : - les heures de face-à-face pédagogique, - les temps de préparation des cours, des évaluations et la préparation aux examens (épreuves blanches), - les réunions pédagogiques, - l'accompagnement des apprenants (projets et sorties pédagogiques, suivi de stage et chez l'employeur)