ORGANISATION DU POSTE La sage-femme responsable des RMM et formations exerce sur un poste à temps partiel (0.40 ETP). Elle est placée sous la responsabilité hiérarchique du Président et du Vice-Président de l'Association ELENA-Réseaux de santé mère/enfant et a sous responsabilité partagée avec la sage-femme coordinatrice : - Une coordinatrice administrative, sur un poste à 1 ETP, dont les missions sont détaillées sur la fiche de poste dédiée ; - Une assistante administrative, sur un poste à 0.80 ETP, dont les missions sont détaillées sur la fiche de poste dédiée ; - Une référente chiffres et T21, sur un poste à 0.34 ETP, dont les missions sont détaillées sur la fiche de poste dédiée. La sage-femme responsable des RMM et formations travaille en collaboration avec la sage-femme coordinatrice du réseau ELENA, ainsi qu'avec les professionnels du réseau de suivi des enfants vulnérables du réseau ELENA (réseau SEVE). MISSIONS - Activités d'évaluation des pratiques professionnelles o Organisation des Revues de Dossiers Périnatals (RDP) et Revues de Morbi-Mortalité (RMM) : - Préparation des réunions avec études des dossiers ; - Organisation d'interventions de professionnels experts de notre territoire ; - Animation des réunions en collaboration avec les médiateurs bénévoles ; - Rédaction et diffusion de comptes-rendus ; o Pilotage de démarches qualité avec mise en ?uvre d'actions d'amélioration et suivi de la mise en place d'actions correctrices ; o Rédaction du bilan d'activité annuel - Formations en simulation o Participation à la conception et développement de programmes en simulation en santé en étroite collaboration avec les différents professionnels ressources ; o Actualisation et mise à jour des programmes existants en étroite collaboration avec les différents professionnels ressources afin de maintenir l'activité de formation du réseau. PROFIL Sage-femme diplômé(e), inscrit(e) au Conseil de l'Ordre, avec expérience professionnelle notamment en salle de naissance et avec habitudes de partenariat multidisciplinaire. Motivation et/ou compétences en simulation en santé. REMUNERATION - Selon profil et expérience - Si convention de mise à disposition par un établissement : poursuite de la rémunération et de la carrière dans l'établissement d'origine COMPETENCES REQUISES - Qualités relationnelles et de communication, favorisant le travail en équipe et en réseau - Compétence en montage et suivi de projet - Capacité rédactionnelle - Connaissance et utilisation régulière des outils informatiques - Sens des responsabilités - Autonomie, esprit d'initiative, dynamisme Permis B indispensable RENSEIGNEMENTS ET CANDIDATURES Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à elena.coordination@chu-st-etienne.fr