DESCRIPTION DU POSTE : Administration et gestion du suivi administratif du personnel, MISSIONS PRINCIPALES : Vous assurez : - Gestion de la situation administrative des agents o Mise à jour et suivi des dossiers des agents (activité, congés, maladie, disponibilité, formation.) o Mise en œuvre et contrôle de la règlementation o Rédaction des arrêtés, contrats, courriers.. o Gestion des remplacements, des plannings des agents (Temps non complet) o Gestion des formations (saisie des demandes, plan de formation.) o Gestion des annonces offres d'emploi (mise en forme, saisie sur site CDG.) o Gestion des saisonniers (contrats..) o - Administratif o Gestion du temps de travail (logiciel HOROQUARTZ) o Traitement des demandes d'emploi, demandes de stage - Numérique o Excel, Word o Logiciel de Paie BERGER LEVRAULT, Gestion du temps de travail HOROQUARTZ o Outlook 365 PROFIL/QUALIFICATION/FORMATION/EXPÉRIENCE : - Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Formation initiale dans le domaine de la gestion et de l'administration - Connaissance des mécanismes des métiers de RH (protection sociale, carrière) - Connaissance de la règlementation - Discrétion, autonomie - Aptitude à travailler en équipe - Dynamisme et prise d'initiative CARACTÉRISTIQUES DU CONTRAT PROPOSÉ : - Poste à pourvoir dès que possible - Catégorie C - cadre d'emplois des adjoints administratifs - Temps complet - Rémunération indiciaire + régime indemnitaire selon modalités applicables à la collectivité - Participation à la prévoyance, COS44 - Poste réservé aux titulaires de la Fonction Publique et ouvert aux travailleurs en situation de handicap.