ATTRIBUTIONS - ACTIVITES Par délégation de la directrice de l'institution et en coordination avec l'autre chef/fe de service : * Participe aux instances de direction de l'établissement et collabore aux orientations institutionnelles. * Propose et impulse toute action nouvelle allant dans le sens de l'intérêt des jeunes de l'institut. * Veille à l'application du règlement de fonctionnement. * Organise l'activité pédagogique en vue d'assurer la continuité du fonctionnement dans le respect du projet scolaire et du projet institutionnel. * Propose des orientations budgétaires pour les pôles thérapeutique, éducatif et pédagogique. * Prépare le rapport d'activité et les indicateurs statistiques du pôle pédagogique (enquêtes). * Représente l'institution et favorise la coordination entre les différents intervenants scolaires, pédagogiques, préprofessionnels du projet du jeune (PPS, ESS, conventions Education Nationale). * Garantit le lien avec la MDPH et les enseignants référents. * Gère l'ensemble des personnels affectés à son pôle (horaires, missions, etc.). * Exerce son autorité hiérarchique et technique sur le pôle pédagogique. * Organise et assure les entretiens annuels d'évaluation des personnels sous sa responsabilité directe. * Propose à la directrice pour validation, le recrutement des personnels dont il a la responsabilité. * Est référent des services civiques et du suivi de leurs parcours. * Garantit le suivi et l'accompagnement des stagiaire ainsi que la gestion RH inhérente. * Anime les réunions du pôle pédagogique et coanime les réunions interdisciplinaires. * Garantit la validité des différents écrits des projets des jeunes accompagnés. * Garantit le retour aux familles des bilans d'évaluation et des PPA initiaux. * Contrôle et valide les dépenses engagées pour le projet des jeunes accompagnés. * Organise les ESS en interne. * Participe aux préadmissions. * Gère les événements indésirables via AGEVAL. * Évalue ses objectifs par un entretien annuel avec son supérieur hiérarchique direct. INITIATIVES DECISIONS Par délégation de la directrice : * Propose des modalités d'actions des suivis pédagogiques en concertation avec l'équipe interdisciplinaire. * Est habilité à donner des avertissements aux jeunes accompagnés pour non-respect du règlement de fonctionnement. * Peut prendre, en cas de nécessité, toutes décisions visant à assurer la sécurité des personnels et des jeunes accompagnés, et à préserver les intérêts des pôles. * Peut, sous sa responsabilité, déléguer une partie de ses missions. PARTENAIRES PRINCIPAUX * Veille à ce que ses missions se développent en coordination avec celles des autres cadres fonctionnels de l'institution. * Veille à entretenir un lien constructif avec les interlocuteurs extérieurs, partenaires immédiats des projets des jeunes. Profil recherché * Formation et diplôme requis : CAFERUIS et/ou diplôme de niveau 1 Education Nationale. Une expérience en management dans le secteur médico-social ou éducatif est un atout majeur.