Vous etes gestionnaire de copropriété et vous avez envie de redonner du sens à votre métier ? Chez Coprox, on ne cherche pas juste un profil, on cherche une personne qui a envie de bien faire, dans une entreprise qui prend soin de ses clients comme de ses équipes. Si vous recherchez un environnement où la communication est fluide, où chaque idée peut compter, et si vous avez envie de contribuer à construire la suite de l'aventure Coprox : alors vous etes peut-être au bon endroit. On ne promet pas un monde parfait : ce serait malhonnête et puis notre métier c'est le syndic ;), mais on met tout en œuvre pour que chacun puisse exercer son métier dans de bonnes conditions : Des outils bien pensés, des process structurés (mais vivants), une direction accessible, et une culture du travail collectif, où l'on s'écoute et où l'on avance ensemble. Plus qu'un CV, on cherche un bon état d'esprit. Une personne qui souhaite apporter sa pierre à l'édifice, qui comprend l'importance du collectif, et qui a envie de s'engager pour une copropriété mieux gérée et plus respectée. Ce qu'on vous propose : => Un portefeuille équilibré, d'environ 1000 lots principaux aujourd'hui, avec des typologies variées (petites, moyennes et parfois plus techniques), évolutif vers 1500 à 1600 lots, en cohérence avec ton rythme de travail. => Une organisation structurée, avec des outils conçus pour vous simplifier la vie, et des process clairs mais souples, pensés pour l'efficacité, pas pour brider l'intelligence du terrain. => Un écosystème ouvert, basé sur l'échange, la confiance et la coopération : chez Coprox, l'esprit d'équipe fait partie de l'ADN. => Un accompagnement concret : vous êtes entouré(e), soutenu(e), supervisé(e) intelligemment, jamais laissé(e) seul(e) face à une difficulté. => Un projet en pleine croissance, où vous pouvez vous impliquer, évoluer et construire quelque chose d'utile et durable Ce qu'on recherche : Une personne : - Qui veut exercer son métier dans un cadre sain, bienveillant mais exigeant ; - Qui sait travailler en équipe, partager ses idées et faire preuve de bon sens ; - Qui aime gérer avec méthode, mais aussi faire avancer les choses concrètement ; - Et surtout, quelqu'un qui a envie de contribuer à un modèle différent - Avantages : - RTT : - Mutuelle : prise en charge à 100 % par l'employeur. - Télétravail : possibilité d'une journée de télétravail par semaine, à définir selon les besoins du poste. - Ambiance de travail sympa