1 Adjoint de Direction - Responsable Technique de Production H/F CDI - Temps plein A pourvoir rapidement sur le territoire rural : Sites de Seurre et Nuits-Saint-Georges Missions : Dans le respect de l'application des valeurs de l'Association définies par le projet associatif, vous êtes rattaché(e) à la Direction Générale et vous êtes responsable des activités des dispositifs d'insertion socioprofessionnelle : Atelier Chantier d'Insertion (ACI) dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) régie par la politique publique de l'emploi et Atelier de remobilisation par l'activité (ARA). Adaptées à des personnes éloignées de l'emploi, les activités s'appuient sur les supports suivants : Espaces verts, aménagements paysagers, second-œuvre, débarras et nettoyage de logement, nettoyage de parties communes, sorties de conteneurs, réemploi de mobilier à vocation sociale, entretien-valorisation-animation du musée de plein air Etang Rouge, etc. Vous êtes présent(e) sur plusieurs sites au quotidien : Seurre / Nuits-Saint-Georges et occasionnellement à Beaune et Dijon. Placé sous l'autorité du codirecteur de pôle, vous exercez principalement les missions suivantes : - Participer à la stratégie de développement de l'établissement - Organiser, planifier, coordonner les activités : suivi de chantier, soutien technique, organisation opérationnelle - Encadrer et animer une équipe composée d'encadrants techniques d'insertion, de conseillers en insertion professionnelle et de salariés en insertion : planification, animation de réunions, entretiens annuels, recrutement . - Renforcer l'équipe d'encadrants techniques en période de congés ou d'absences - Être garant du parcours singulier des salariés en insertion et des bénéficiaires de l'atelier de remobilisation dans une posture d'appui pédagogique auprès des professionnels : éducateur technique spécialisé, conseiller en insertion professionnelle, encadrant technique d'insertion - Participer activement au réseau partenarial des acteurs de l'insertion sociale et professionnelle du territoire : comités de suivi, différentes rencontres, groupes de travail, etc. - Participer à l'élaboration et au suivi des budgets (fonctionnement, investissements, chiffre d'affaires, contrôle budgétaire, politique tarifaire, coûts de service.) en lien avec le service comptable et le codirecteur de pôle - Développer un réseau diversifié de clients : bailleurs sociaux, élus locaux, collectivités, associations, particuliers, personnes accompagnées, travailleurs sociaux, entreprises, organismes de formation, etc. - Répondre aux appels d'offres, appels à projets et appels à manifestation d'intérêt en lien avec le codirecteur de pôle - Assurer la commercialisation : du devis jusqu'à la facturation - Garantir le juste équilibre entre l'objet social et l'objet économique - Inscrire la conduite des activités dans une logique de développement social local en milieu rural Profil et compétences : - De formation supérieure de niveau II, vous possédez une solide expérience de management dans le domaine social et/ou professionnel - Vous avez déjà géré des équipes et, outre votre fibre sociale, vos qualités pédagogiques, relationnelles et votre sens de l'organisation, votre capacité d'innovation est un de vos atouts - Vous avez la capacité à gérer des situations conflictuelles - Vous avez de bonnes notions techniques dans le champ des supports d'activité proposés - Vous avez des connaissances ou appétences dans le domaine de l'économie circulaire - Maîtrise du pack office et du logiciel de gestion commerciale - Permis B exigé (véhicule de service pour les déplacements professionnels) Rémunération : Rémunération selon la CCNT de 1951 Salaire brut mensuel : 2783.27 euros avec possibilité de reprise d'ancienneté à 30% sur le même type de poste Dont : Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel