Géomètre expert(e) (H/F)

Géomètre expert(e) (H/F) 976 - MAMOUDZOU

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Offre n° 192NRGR
Géomètre expert(e) (H/F)

976 - MAMOUDZOU - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 mai 2025

Mission ou la finalité du poste : Il est chargé de seconder le directeur adjoint et le responsable des opération de titrement dans les opérations de terrain (Il est chargé des bornages des terrains sur une zone géographique donnée. Il réalise divers travaux topographiques (arpentage, plans topographiques, plans de délimitation. Il est responsable d'une équipe de manœuvres et d'opérateurs qui l'aident à réaliser sa mission). Activités/Tâches principales du poste : - Réaliser des relevés topographiques sur le terrain - Établir des plans, cartes, et documents techniques (plans de bornage) - Effectuer des opérations de bornage, délimitation, division parcellaire - Etablir des levés de terrain et réaliser leur traitement informatique - Utiliser des logiciels spécifiques - Vérifier la conformité des relevés avec les cahiers des charges ou les données cadastrales - Assister les équipes de travaux pour l'implantation de chantier - Réaliser les levés ou implantations Cette liste de tâches énumérée n'est pas limitative. Elle peut évoluer à tout moment sur demande de l'employeur Compétences pratiques requises : Réaliser des relevés topographiques sur le terrain Établir des plans, cartes, et documents techniques (plans de bornage) Effectuer des opérations de bornage, délimitation, division parcellaire Etablir des levés de terrain et réaliser leur traitement informatique Utiliser des logiciels spécifiques Arpentages Vérifier la conformité des relevés avec les cahiers des charges ou les données cadastrales

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12.0 mois
  • Pc portable
  • Mobile
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Cartographier des routes, quartiers d'habitation, rivières, plans d'eau
  • Collecter sur le terrain des données de l'implantation existante ou du site à aménager
  • Communiquer les résultats et ses recommandations au chef du projet d'aménagement
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Constituer le document topographique à différentes échelles : dessins, cartes et plans (de masse, de division, de corps, cadastraux, d'exécution et de récolement pour les travaux…)
  • Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
  • Effectuer et interpréter des calculs, géo-référencer les coordonnées géographiques
  • Inventorier les servitudes afférentes à un terrain
  • Matérialiser le repérage en garantissant la précision requise, stipulée dans le cahier des charges
  • Mesures topométriques
  • Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers
  • Plans d'infrastructures et de réseaux divers
  • Relayer de l'information
  • Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • Réaliser des levés topographiques de terrains
  • Réaliser des études/documents fonciers et établir ou modifier des plans d'architecture (segmentation des surfaces, remembrement, ...)
  • Réaliser la cartographie numérique d'un plan cadastral et d'un Plan Local d'Urbanisme (PLU)
  • Tracer des cartes topographiques et hydrographiques de ressources naturelles, ...
  • Travailler en groupe, en réseau

Permis

  • A1 - Motocyclette <= 125 cm3
  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • S'adapter aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC - COMMISSION

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


Créée par le législateur en 2017, la "CUF" est devenue opérationnelle fin 2019. Unique en France, en raison de la spécificité des problèmes fonciers de Mayotte, elle avait notamment pour objectif de préfigurer un GIP de titrement. Le "GIPL-CUF" fut la structure permettant le fonctionnement de la CUF. A compter du 1er juillet 2023, la CUF et son GIPL support sont remplacés par une structure unique : le GIP-CUF. M. CEDRIC MALEYSSON

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    Publié il y a 18 jours

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