Chargé(e) de mission SI (apprentissage) (H/F) 50 - ST LO
Offre n° 192NSML
Chargé(e) de mission SI (apprentissage) (H/F)
50 - ST LO - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 mai 2025
Contexte du poste La maison départementale de l'autonomie (MDA) vise à rassembler, au sein d'une organisation unique, les compétences relevant de la MDPH et de la direction de l'autonomie. La MDA doit mettre en œuvre un travail coordonné à un niveau local proche des usagers et mutualiser les procédures entre les secteurs du handicap et de la perte d'autonomie. Le pôle observatoire, prospective et appui (POPA) de la MDA a deux missions principales : - Accompagner la direction de la MDA dans la conduite de projets stratégiques d'envergure : la révision du schéma autonomie, la mise en place du service public départemental de l'autonomie (SPDA), la rédaction d'une convention tripartite avec la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA), . - Être en appui des quatre autres services de la MDA sur des sujets techniques transversaux : gestion de la qualité, pilotage des évolutions liées à nos systèmes d'information. Missions et activités Mission 1 : Fiabilisation de la donnée Vérification de la bonne interopérabilité des différents SI (ViaTrajectoire et SIDSDO notamment), Passage en revue des anomalies informatiques diverses détectées dans notre cartographie des risques Contribution à la rédaction et à la mise en place d'un plan d'actions visant à gérer les anomalies SI repérées Détection et suppression des doublons, erreurs de saisie, anomalies diverses Mise à jour des bases de données, IODAS, via trajectoire Analyse des incohérences SIDSDO/via trajectoire/requêtes IODAS Mission 2 : appui au développement des requêtes et à leurs fiabilisations Comparaison des arborescences entre l'ancien et le nouvel outil de requêtage Vérification de la fiabilité des requêtes existantes Appui à la construction de nouvelles requêtes, sur la base des besoins exprimés par les collègues Extraction et envoi des requêtes de premier niveau aux collègues Mission 3 : appui à la mise en œuvre des réformes nationales impliquant une évolution de SI/un changement de SI Soutien sur la mise en place du SI Evaluation Appui vis-à-vis du changement de palier fin 2025 sur le SIH Anticipation de la mise en place du SI APA fin 2026 Profil recherché et aptitudes professionnelles -être rigoureux, organisé et atteindre les objectifs, -capacité d'analyse et de synthèse, -capacité à utiliser l'outil informatique -maîtrise de la suite Microsoft (Excel, Outlook, Word, PowerPoint), -capacité à analyser des jeux de données, à les traiter puis à en faire une restitution, -aptitude au travail en équipe, -rendre compte, -faire preuve de curiosité, de pédagogie, d'adaptabilité, -connaître les dispositifs, les droits et prestations pour personnes handicapées, serait un plus. -être proactif (anticiper, trouver des solutions, être force de proposition). Diplôme préparé : BTS SI aux organisations / DEUST Informatique
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- selon les grilles
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser des données techniques pour optimiser les processus
- Concevoir et gérer un projet
- Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
- Recenser les besoins du commanditaire
- Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
DEPARTEMENT DE LA MANCHE
2000 à 4999 salariés
Mme Valérie HOARAU
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