ENSEIGNANT ARTISTIQUE - DISCIPLINE FLÛTE TRAVERSIÈRE (H/F)

ENSEIGNANT ARTISTIQUE - DISCIPLINE FLÛTE TRAVERSIÈRE (H/F) 60 - CREIL

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Offre n° 192NSWH
ENSEIGNANT ARTISTIQUE - DISCIPLINE FLÛTE TRAVERSIÈRE (H/F)

60 - CREIL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 mai 2025

Le conservatoire Nina SIMONE de la ville de Creil recherche un Enseignant Artistique - Discipline Flûte Traversière (H/F) Cadre d'emploi des Assistants d'enseignement artistique (Catégorie B) ou des Professeurs d'enseignement artistique (Catégorie A) Temps complet ( 16h00 par semaine) Vos missions: Pratique artistique Proposer et participer à des projets collectifs relevant de l'éducation artistique et culturelle et de la saison artistique du Conservatoire Participer aux prestations scéniques au sein du Conservatoire ou hors les murs et aux projets interdisciplinaires Enseigner la flûte traversière et encadrer des ensembles Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument) dans le cadre d'une pédagogie individuelle ou de groupe. Développer la curiosité et l'engagement artistique. Transmettre les répertoires les plus larges. Être responsable de sa classe et en particulier de la bonne tenue du registre de présence/absence des élèves Communiquer au directeur les éventuelles problématiques avec des parents ou des élèves. Organiser, suivre les études, évaluer Réaliser les évaluations formalisées de fin de semestre. Exploiter les résultats des évaluations dans l'ajustement de l'enseignement. Participer à l'organisation et à la conduite de jury. Coordination du Département Vents Animer les activités pédagogiques et artistiques du département. Participer aux réunions du Conseil pédagogique. Organisation de réunions et rédaction de comptes rendus. Proposer des sujets de réflexion pédagogique, des projets d'innovation pédagogique, des projets artistiques. Conduite de projets Proposer et développer de projets transversaux et transdisciplinaires innovants au sein du Conservatoire ou en partenariat avec l'extérieur. Conduire les projets de manière organisée, en accord avec la direction, sur l'ensemble des aspects des projets : notamment en termes de calendrier, de communication, et de gestion des moyens. Accompagner pédagogiquement les actions de création et de diffusion avec les élèves. Interventions ponctuelles en milieu scolaire Proposer des actions et ateliers rentrant dans le champ de l'éducation artistique et culturelle. Réaliser les actions en bonne coordination avec les acteurs culturels et de l'éducation nationale concernés. Pratique artistique Proposer et participer à des projets collectifs relevant de l'éducation artistique et culturelle et de la saison artistique du Conservatoire. Participer aux prestations scéniques au sein du Conservatoire ou hors les murs et aux projets interdisciplinaires. Réaliser les actions en bonne coordination avec les acteurs culturels et de l'éducation nationale concernés. Horaires de travail Horaires décalés, effectués sur 3 ou 4 journées ou demi-journées Cours en journée mais également possible le soir jusqu'à 20h45 Présences à des manifestations programmées le soir en semaine et/ou le week-end Présence régulière à des réunions pédagogiques et de coordination Manifestations annuelles des élèves Profil: Savoirs : Avoir une connaissance générale de la musique et spécifique dans la discipline enseignée Connaître les évolutions de la discipline et des pratiques (improvisation, musiques mixtes.) Avoir des méthodes et des techniques pédagogiques Connaître les caractéristiques des publics enfants, jeunes et adultes amateurs Caractéristiques socioculturelles du territoire Repérer les évolutions des pratiques Identifier les différentes catégories de publics Fonctionnement d'un conservatoire de musique, de danse et de théâtre classé par l'État Savoir-faire : Capaciter à s'approprier, appliquer et faire appliquer le règlement intérieur et le règlement des études de l'établissement à son niveau Connaître et appliquer les missions des enseignants en dehors des cours Connaître les situations qui nécessitent une communication adéquate avec la hiérarchie : demande d'autori

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel - 16H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Selon grille fonction publique
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents - DE OU Certificat d'Aptitude

Compétences

  • Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiquesCette compétence est indispensable
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
  • FlûtesCette compétence est indispensable
  • Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérienceCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • S'adapter aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE CREIL

500 à 999 salariés


Au coeur de l'Oise, Creil verte et bleue, offre un cadre de vie agréable, avec de nombreux espaces verts, des lieux de détente et d'activités de loisirs, bientôt desservie par la ligne TGV Roissy-Creil-Picardie. Territoire attractif en pleine mutation, la ville développe un programme d'investissement qui vise à transformer l'environnement urbain et à créer de nouveaux équipements et services.

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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