Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent. Durée 6 mois. Lieu de travail : Maison de la Petite Enfance, Pontonx-sur-l'Adour (Landes) Descriptif de l'emploi : Adjoint(e) de Direction, l'agent devra : exercer une action sociale, éducative, préventive et de coordination auprès des enfants, s'attacher à favoriser le développement global et harmonieux des enfants en stimulant leurs potentialités intellectuelles, affectives et artistiques, contribuer à l'éveil et à l'apprentissage des enfants à la vie sociale en créant un environnement riche et motivant. En l'absence de la directrice, elle (il) devra assurer la fonction de continuité de direction et contribuer à l'accompagnement et au soutien à la parentalité. Missions / conditions d'exercice : Dans le cadre de ses fonctions, l'agent aura pour missions : - de participer à l'élaboration du projet pédagogique - veiller à la sécurité et au bien-être psychique, affectif et physique du jeune enfant en dehors de sa famille - garantir l'accompagnement des enfants handicapés et l'accueil d'urgence dans le respect du règlement de fonctionnement de la structure - mener des actions d'éducation, d'animation, de prévention qui contribuent à l'éveil et au bien-être de chaque enfant, en préservant le lien parent-enfant. - garantir la mise en place et l'application du projet de vie, favorisant ainsi la cohérence du travail d'équipe - proposer l'aménagement de l'espace et l'organisation de la vie quotidienne de la structure - s'assurer de la prise en charge de l'enfant et de sa famille, effectuer au quotidien un travail de soutien et d'observation - proposer des activités de vie courante, individuelles, ou collectives favorisant le développement social et l'autonomie - assurer la maintenance des matériels éducatifs - assurer l'accueil et le suivi des stagiaires dans la structure - être disponible et à l'écoute des besoins des parents. En l'absence de la directrice : - coordonner l'intervention des différents agents - veiller au respect et à l'application de la réglementation en vigueur tant pour les enfants, que pour le fonctionnement de la structure dans le cadre de la fonction de continuité de direction - veiller à la conduite des réunions, congés et à l'élaboration des plannings de travail des agents ainsi qu'à la tenue des relations avec les partenaires extérieurs. Peut être amené(e) à prendre des décisions dans le respect du projet de vie. Profils recherchés : Le candidat devra impérativement être titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants. Connaissances théoriques liées au métier : - réglementation applicable pour les établissements médico-sociaux - connaissance des besoins psychopédagogiques du jeune enfant et des réponses à y apporter - connaissances dans la gestion et l'organisation d'une structure d'accueil du jeune enfant - connaissance de l'outil informatique (logiciel Domino) - règles de sécurité et d'hygiène. Connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste : - sens de l'observation et analyse - organisation, animation et soutien de l'équipe - polyvalence dans le cadre des missions confiées - travail en équipe, assiduité - adaptation et formation continue - autonomie - capacité à rendre compte tant sur le travail fait que sur les problèmes rencontrés. Comportement, relationnel, qualités personnelles attendues : - devoir de réserve - secret professionnel - discrétion - aisance relationnelle avec l'équipe et les usagers - disponibilité - diplomatie - adaptation - polyvalence - respect des horaires de travail - sens de la hiérarchie - sens du service public - son action tient compte du projet parental.