Responsable Relai Petite enfance et accueillant(e) en LAEP (H/F) 14 - ARGENCES
Offre n° 192NWXG
Responsable Relai Petite enfance et accueillant(e) en LAEP (H/F)
14 - ARGENCES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 mai 2025
La Fédération ADMR du Calvados recherche un(e) Responsable de Relais Petite enfance et accueillant(e) pour : Lieux d'accueil enfants-parents (LAEP) Suivant les objectifs fixés par l'association qui gère la structure, le responsable du Relais Petite Enfance aide à gérer la structure sous son contrôle et lui rend des comptes Activités Principales pour le RPE * Organisation et fonctionnement de la structure * Participe à la représentation de la structure en interne et en externe ; * Contribue à l'élaboration du projet de fonctionnement, assurer sa réalisation et son adaptation en coordination avec les responsables ; * Propose l'organisation et les activités du service ; * Assure la transmission de l'information relative au service ; *Contribue au suivi administratif, aux relations administratives avec les institutions ; * Contribue au suivi comptable et budgétaire. *Accueil - Information et Animation des activités * Reçoit et oriente les usagers de la structure ; * Renseigne les parents, les assistants maternels, garde d'enfant à domicile (information du 1er degré), administrative, éducative ; * Constitue des bases de données de la demande et de l'offre de services d'accueil sur le territoire du RPE, facilite le contact parents/assistants maternels/garde d'enfants à domicile ; *Constitue des outils d'information et de communication pour les usagers ; *Soutient les professionnelles de la garde d'enfant individuelle et suscite le besoin de formation ; *Anime des groupes de rencontre/débats entre parents, professionnelles de la garde d'enfant individuelle, partenaires institutionnels, élus et autres professionnels de la petite enfance ; Participe à la constitution d'un réseau local autour de la petite enfance. Activités Principales pour le LAEP - Accueillir des enfants de moins de 6 ans, accompagnés de leurs familles, dans une mission de soutien à la parentalité, - Se situer dans une fonction d'accompagnement, dans une posture d'écoute bienveillante et non de conseil, - Favoriser la socialisation et l'autonomie du jeune enfant, - Conforter les compétences parentales vis-à-vis de leur enfant, - Favoriser les échanges, l'expression et la participation de chacun, - Rompre l'isolement et créer du lien social entre les familles, ouvrir aux actions du territoire et services, - Prévenir les situations de négligence et de violence, - Être garant des règles de vie du LAEP, - Aménager et ranger l'espace, contribuer à la désinfection du lieu si nécessaire, - Participer à la mise en place des permanences d'accueil : interventions en binôme - Participer à l'analyse de pratique - Participer à des réunions de coordination - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre d'un projet de fonctionnement et d'un règlement intérieur cohérent Condition Particulière * Exerce sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique, travail en équipe avec 2 autres animatrices de RPE, et TISF pour le LAEP Condition d'accès * Poste d'Educateur/trice de Jeune Enfant avec expérience en Relais Petite enfance exigée, avoir accueilli en LAEP ou suivre la formation le 10,11,12 et 24 juin proposée par l'employeur Permis B souhaité pour les déplacements liés au poste Candidature avant le 2 juin
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 28H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- selon convention collective
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer un réseau, une communautéCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Définir des projets inter-institutionnelsCette compétence est indispensable
- Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiquesCette compétence est indispensable
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueilCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieurCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
FEDERATION DEPT DES ASSOC ADMR CALVADOS
100 à 199 salariés
Premier réseau associatif national de proximité, l'ADMR est la référence des services à la personne depuis 1945. Fortement implanté au niveau local, nous valorisons le lien social. Notre réseau composé de 2 700 associations, 88 Fédérations Départementales, près de 85 000 bénévoles et 94 000 salariés, propose une large gamme de services auprès de publics diversifiés de la naissance à la fin de vie. Les valeurs de solidarité et de proximité, prennent tout leur sens dans notre réseau. Mme Marie-Laure QUENECAN
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