Rattaché-e directement à la DRH adjointe, vous serez au cœur d'un projet ambitieux et porteur de sens : conduire la labellisation égalité professionnelle et diversité au sein de l'académie de Bordeaux. Vos missions seront variées, stratégiques et transversales : - Piloter et coordonner l'obtention du label AFNOR Égalité - Diversité : de la conception à la mise en œuvre, en passant par le suivi, - Être l'interlocuteur/interlocutrice privilégié-e du ministère sur le sujet, en lien étroit avec le DRRH et son adjointe, -Préparer et participer aux comités de pilotage, aux suivis et réunions internes, - Proposer et animer des actions de sensibilisation et de formation à la prévention des discriminations auprès des agents, - Développer un réseau de partenaires internes et externes pour enrichir et soutenir la dynamique de la mission, -Participer activement au dispositif STOP DISCRI. Conditions particulières d'exercice : -Poste de catégorie A (titulaire ou contractuel) -Contrat et/ou détachement du 1er septembre 2025 au 31 août 2026. Profil recherché : Nous recherchons une personne engagée, agile et force de proposition, avec : -Une expertise affirmée sur le sujet de l'égalité professionnelle et de la lutte contre les discriminations, -Une excellente capacité de collaboration, avec des profils variés, -De solides compétences en construction et animation de formations, -Une grande autonomie, alliée à une forte réactivité.