> POURQUOI CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ? 1. Un environnement unique qui vous correspond : Une crèche récente et bienveillante : Ouverte en janvier, cette micro-crèche neuve avec jardin offre un cadre lumineux et apaisant. L'équipe a été construite progressivement dans une vraie dynamique de confiance et de respect. Une direction présente et à l'écoute : La gestionnaire est soucieuse du bien-être des pros : roulement sur les horaires, 4,5 jours/semaine, un vendredi par mois où vous finissez à 16h, 4 semaines de fermeture/an, CE.. Un projet vivant, ouvert aux idées : Motricité libre, musique, médiation animale. L'équipe aime proposer, ajuster, faire évoluer le projet ensemble. Ici, l'implication, la bienveillance et l'expérience en micro-crèche sont valorisées. 2. Des missions qui ont du sens : - Être un repère pour l'équipe et assurer un management bienveillant (20%) * Accompagner et encadrer les professionnels en favorisant une dynamique d'équipe positive et constructive. * Organiser et animer les réunions d'équipe pour permettre le partage d'idées et l'évolution des pratiques pédagogiques. * Gérer l'organisation quotidienne en assurant la bonne répartition des plannings et le suivi des besoins matériels. * Garantir l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité , pour un environnement sain et sécurisé. - Être un moteur pour l'éveil et le développement des enfants (80%) * Accueillir les enfants et leurs familles avec attention, et accompagner chaque moment clé de leur journée (repas, changement, sieste, activités). * Penser et animer des activités d'éveil adaptées, stimulant leur curiosité, leur autonomie et leur socialisation. * Créer et mettre en place le projet pédagogique, en apportant vos idées et en favorisant une réflexion collective. * Soutenir et inspirer l'équipe , en partageant votre expertise et en encourageant des pratiques bienveillantes et adaptées aux besoins des enfants. * Veiller à un cadre accueillant et stimulant, en maintenant un espace de vie agréable et en assurant le bon état du matériel pédagogique. 3. Des compétences reconnues : - Titulaire du DEEJE, vous maîtrisez les techniques d'animation et de mise en œuvre d'activités adaptées aux besoins des enfants. Les candidatures ayant un DEAP seront aussi étudiées. - Capacité à accompagner et fédérer une équipe, avec bienveillance et engagement. Pas encore trouvé l'annonce parfaite ? Inscrivez-vous gratuitement sur notre plateforme d'emploi et rendez-vous visible auprès des structures qui recrutent : www.jo-care.fr Nous sommes Marion et Sophie, les fondatrices de JoCare et formons une équipe alliant expertise en petite enfance et recrutement pour accompagner les crèches dans la recherche de talents.