Dans le cadre d'une vacance de poste, la commune de Saint-Nazaire-les-Eymes (3 081 habitants, 45 agents) recrute sa/son agent de propreté et d'entretien à compter du 15 juin 2025. La personne recrutée sera en charge du nettoyage et de la propreté des locaux de la commune : mairie, espace multi-usages, salle des 2 colonnes, bibliothèque, salles polyvalentes (salle ACM et gymnase), caserne, petite gare, pôle Enfance/Jeunesse, abri des Ecoutoux, services techniques. Plus précisément, vous aurez pour mission de : - Procéder au nettoyage et à l'entretien courant des bâtiments communaux en fonction de leur fréquentation hebdomadaire (hors écoles) : effectuer toutes les interventions utiles pour assurer la propreté des locaux (balayer et nettoyer les sols et les sanitaires, enlever les poubelles, laver les vitres ) et assurer un nettoyage approfondi des locaux à chaque période de vacances scolaires, - Gérer les produits d'entretien : réceptionner, vérifier et stocker les commandes de produits d'entretien, distribuer les produits d'entretien et les consommables dans les écoles en fonction des besoins exprimés et selon le protocole de gestion des produits établi, - Veiller au bon fonctionnement du matériel utilisé : en cas de panne, contacter les SAV dans les meilleurs délais. Profil recherché : - Savoir-être : o Sens du service public, du relationnel et de l'écoute, o Organisation, rigueur et réactivité o Esprit d'initiative et d'anticipation o Discrétion professionnelle o Capacité à rendre compte et faire remonter les difficultés à sa hiérarchie - Savoirs et savoir-faire : o Techniques de nettoyage o Modalités d'entretien des bâtiments communaux o Gestion et usage des produits d'entretien (comprendre et appliquer les notices/protocoles d''entretien et fiches techniques des produits o Adapter l'organisation de son travail en fonction des exigences de l'activité o Maniement d'auto laveuse et de monobrosse Diplôme de CAP/ BEP dans le domaine de l'entretien et de la propreté. Expérience similaire d'au moins deux ans dans une collectivité comparable ou plus grande, ou dans le secteur privé. Permis B et véhicule indispensable pour se déplacer entre les différents bâtiments communaux. Les frais de déplacements seront pris en charge. Durée hebdomadaire : 35h00 Du lundi au vendredi : de 6h00 à 12h00 Le samedi : de 7h00 à 12h00 Avantages du poste : - participation employeur à la complémentaire santé - participation employeur à la prévoyance - commune adhérente au COS 38 - amicale du personnel - possibilité de commander le repas du midi auprès du traiteur de la cantine au tarif de 3€ - prime de 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté Pour candidater : Envoyer Lettre de motivation et CV avant le 10 juin 2025 à l'attention de Madame le Maire auprès de la Mairie ou par mail : responsable-rh@mairie-sne.fr