Afin de renforcer ses équipes, CVA recherche un.e Géotechnicien.ne. Missions : - Rédaction des cahiers des charges techniques pour la réalisation d'investigations géotechniques et essais associés. - Réalisation des états des lieux sur un ouvrage ou sur un tronçon de ligne : description de l'état du patrimoine et identification des zones problématiques présumées. - Réalisation des diagnostics de tronçon de ligne : confirmation des zones problématiques, délimitation de leur étendue et identification de l'origine du problème. - Réalisation des études de plateforme : définition, dimensionnement, et chiffrage de la solution technique (rédaction de rapports de niveau AVP, APO, PRO et DCE). - Assistance à la construction et au remplissage d'une base de données concernant le patrimoine des structures d'assises. - Rédaction de rapports d'étude préliminaire. Profil : - Bac +5 en géotechnique appliquée. - Minimum 2 ans d'expérience en bureaux d'études avec participation à la rédaction d'offres techniques. - Expérience dans la mise en œuvre des méthodes de diagnostic de plateforme ferroviaire et/ou ouvrages en terre. - Expérience dans les essais géotechniques de terrain et de laboratoire. - Des connaissances en géophysique et hydraulique seront appréciées. - Bonnes capacités à travailler sur le terrain. - Excellentes compétences rédactionnelles, sens du travail en équipe, autonomie, rigueur. Contrat : Intérim Durée : 6 mois avec possibilité de prolongation d'1 an (18 mois au total) Lieu : Ile de France Des déplacements occasionnels sont à prévoir Démarrage : 02/06/2025 Chez CVA, nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance égale et que la diversité est une force. Nous menons une politique active en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse. En nous rejoignant, vous intégrez un groupe pleinement engagé dans la transition énergétique et qui, par-delà toute obligation légale, fait le choix de l'amélioration continue, que ce soit en matière de bien-être au travail, de transition écologique, de gouvernance, d'inclusion ou d'égalité.