Agents de sécurisation aux abords des écoles - Rentrée scolaire (H/F)

Agents de sécurisation aux abords des écoles - Rentrée scolaire (H/F) 74 - ANNEMASSE

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Offre n° 192PGTB
Agents de sécurisation aux abords des écoles - Rentrée scolaire (H/F)

74 - ANNEMASSE - Localiser avec Mappy

Publié le 16 mai 2025

La Ville d' Annemasse recherche pour son service Education des agents assurant la sécurisation aux abords des écoles (H/F) Pour la rentrée scolaire 2025-2026 - CDD de droit public d'une durée d'un an renouvelable par année scolaire Avec plus de 250 agents, le service Education a pour mission de mettre en œuvre la politique éducative de la collectivité. Environ 4 000 élèves de maternelle et d'élémentaire sont inscrits dans les 8 groupes scolaires de la Ville. Missions principales Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Education, vous contribuez à la sécurité des enfants en les aidant à traverser la chaussée sur les passages piétons, au moment de leur entrée et sortie de l'école en modérant la circulation : 30 minutes le matin de 7h50 à 8h20 ou de 08h05 à 8h35 25 minutes avant l'ouverture de l'école et 15 minutes après la fermeture de l'école le midi 35 minutes avant la fermeture de l'école après le repas 30 minutes le soir de 16h20 à 16h50 Profil requis Vous êtes disponible tous les jours scolaires (lundis, mardis, jeudis et vendredis) aux horaires indiqués ci-dessus (selon les horaires du groupe scolaire d'affectation) Vous avez le sens des responsabilités et vous mettez tout en œuvre pour garantir la sécurité des enfants Qualités requises Grâce à vos qualités relationnelles, vous êtes à l'écoute et bienveillant auprès des enfants Vous êtes ponctuel, rigoureux et vous avez le sens de l'observation Vous faites preuve de patience et d'autorité Vous avez le sens de la médiation et de la maîtrise de soi Vous êtes réactif et savez gérer les conflits Vous connaissez le code de la route Vous avez le sens du service public et en partager les valeurs, dans le respect du devoir de réserve et de discrétion Conditions d'exercice Contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2026 (correspondant à l'année scolaire 2025-2026) Temps de travail incomplet mais annualisé (qui vous garantit un salaire mensuel régulier) Temps de travail de 6h par semaine annualisée Horaires coupés Formation (assurée par la Police Municipale) et accompagnement planifiés Travail à l'extérieur par tout temps Lieu de travail à définir selon les besoins › St Exupery › Jean Mermoz › Bois Livron › Marianne Cohn Et aussi : Un cadre de travail dynamique et stimulant auprès des enfants Un emploi qui « donne du sens » et avec des responsabilités Postes pouvant convenir aux personnes à la recherche d'un complément de salaire ou à la retraite POSTE À POURVOIR A COMPTER DU MERCREDI 27 AOUT 2025 DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 30 AOUT 2025 (cachet de la poste faisant foi)

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel - 6H Travail en journée
Salaire
  • selon grille FPT

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de réactivité
  • Gérer son stress
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE ANNEMASSE

250 à 499 salariés


Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève, connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillante M. Le MAIRE PL PLACE DE L HOTEL DE VILLE74100 Annemasse

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