Vous rêvez de travailler dans une entreprise qui enchante ses clients avec une recette fabuleuse ? Nous recherchons pour notre client, une entreprise agroalimentaire renommée, productrice et distributrice d'une délicieuse boisson à base de lait, un(e) Préparateur recette h/f. Lisez la suite pour découvrir cette opportunité alléchante ! Les horaires : rotation en 3x8 Jetons un œil aux missions qui vous attendent ! -Production : Soyez polyvalent sur tous les postes, conduisez et approvisionnez les machines sans interruption, et veillez à leur bon fonctionnement. -Gestion des matières premières : Respectez les DLUO et gérez les stocks. -Qualité : Appliquez les procédures qualité, effectuez et enregistrez les contrôles définis. -Hygiène et sécurité alimentaire : Respectez les consignes, alertez en cas de risques de contamination, et garantissez le respect des CCP et PM. -Rangement et nettoyage : Assurez la propreté et le rangement des zones de travail, et participez au nettoyage de l'entreprise. -Respectez les consignes de tri et de stockage, et adoptez une attitude éco-responsable. -Respectez et appliquez les consignes de sécurité, et signalez tous risques potentiels. Sureté - Food Defense : Respectez les consignes d'accès et de protection du site contre les actes de malveillance. -Expérience similaire et maîtrise de l'utilisation d'un ordinateur. -Appréciation de la rigueur et du respect des procédures en matière d'hygiène, de qualité et de sécurité dans le secteur agroalimentaire. -Passion pour proposer la meilleure recette. Conditions de travail et avantages : -Primes et intéressement : Prime de chaudron : 110 pendant la formation, 220 après validation, intéressement : À partir de 3 mois d'ancienneté, au prorata du temps passé, prime de 13ème mois : Après 1 an, payée en 2 fois (juin et décembre), tickets restaurants : 10 (part salarié : 4, part employeur : 6), panier repas de nuit : 21,90 (14,60 imposable 7,30 non imposable). -Mutuelle obligatoire : Isolée : part salarié : 47, part employeur : 57, Famille : part salarié : 110, part employeur : 136 -Heures de nuit : De 21h à 6h, majoration de 25%. -Période d'essai : 2 mois renouvelables d'office. Rotation : 1 semaine sur 4 posté sur la ligne de conditionnement.