Directeur de crèche (H/F)

Directeur de crèche (H/F) 44 - ST HERBLAIN

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Offre n° 192PQBX
Directeur de crèche (H/F)

44 - ST HERBLAIN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 mai 2025

Bonjour, Nous cherchons un/e directeur de crèche pour assurer le remplacement pendant le congé maternité de la directrice actuelle, jusqu'en avril 2026. MiniHome est une crèche Bilingue Anglais composée d'une équipe pluridisciplinaire (infirmière, psychomotricienne, agent de puériculture) de 7 professionnels pour accueillir 18 enfants. Le projet éducatif créé autour de l'ouverture sur l'extérieur et la nature : Nous réalisons 4 sorties par mois (salle de sport, balade au marché, bibliothèque et parc), plantation à l'intérieur et dans le jardin, espace nature et éléments de récupération à l'intérieur. Pour la prise de votre poste vous serez accompagnée par une autre directrice du groupe. Créé en 2004, People&baby est un leader du secteur des crèches en France. Dans ses structures situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde En tant que Directeur/trice de crèche H/F, vous assurez l'encadrement de la structure et son bon fonctionnement (facturation famille, relations avec nos partenaires externes, gestion du matériel.). 50% terrain et 50% administratif. Pour cela, vous avez pour principales missions la prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Par ailleurs, vous informez et rassurez les parents ; animez et encadrez une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Par le respect des normes, vous veillez à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. De plus, dans une perspective d'amélioration constante, vous devez contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Responsabilités Superviser le personnel de la crèche, y compris les éducateurs/trices et le personnel administratif, en favorisant un environnement de travail collaboratif et positif. Assurer le respect des normes de sécurité et de santé, ainsi que des réglementations en vigueur. Concevoir et mettre en œuvre des programmes éducatifs adaptés au développement des enfants, en intégrant une approche bilingue. Établir des relations solides avec les parents, en favorisant une communication ouverte et transparente. Gérer efficacement le budget de la crèche et superviser les opérations financières. Collaborer avec les fournisseurs de services externes et les partenaires communautaires pour enrichir l'expérience des enfants et des familles. Avantages : Prime bilingue entre 100 euros et 150 euros / mois 1 sortie en équipe par trimestre et 1 réunion par mois avec les directeurs en présentiel Formation pédagogique interne Cadre CE Prise en charge des transports à 50% Mobilité internationale Mutuelle Primes de cooptation Profil Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur/rice de Jeunes Enfants ou PSychomotricien ou Infirmière puéricultrice .Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

Type de contrat
CDD - 9 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
  • Mutuelle
  • CE
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
  • Animer une équipe
  • Participer à un projet pluridisciplinaire
  • Utiliser des logiciels spécifiques

Langue

  • Anglais

Savoir-être professionnels

  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

MINIHOME SAINT HERBLAIN

6 à 9 salariés

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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