Description du poste Sous la responsabilité du directeur du pôle adulte et en lien avec le comité de direction élargi, vous : - Déclinez le projet d'établissement en actions concrètes et fédératrices. - Impulsez un management de proximité fondé sur la QVCT, la transversalité et l'intelligence collective. - Coordonnez les accompagnements individualisés et collectifs (PIA, évaluation/réévaluation). - Garantissez la continuité de service et la qualité de vie résidentielle. - Animez les équipes, développez leurs compétences et soutenez l'innovation au service du projet personnalisé. - Contribuez à la transformation de l'offre du pôle adulte, en lien avec les référentiels HAS et CAP HANDEO. Les principales missions sont : - Mettre en œuvre, coordonner et piloter l'activité dans le cadre du projet d'établissement et des projets de services. - Participer à la vie institutionnelle des pôles et de l'Association. - Participer en équipe de direction au suivi et à l'évolution des pôles (projets, communs, transversalité, etc.). - Animer, encadrer et coordonner les équipes socio-éducatives dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives. - Manager les équipes éducatives et pluridisciplinaires (réunions, organisation du temps de travail, recrutement, gestion des absences, communication interne). - Assurer la qualité des relations avec les familles. - Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics (accueil de jour, internat, transports). - Garantir la mise en place des outils réglementaires (loi 2002-2 et 2005), - Participer au développement de transversalités des interventions auprès des adultes et des partenaires. - Participer à la gestion administrative et budgétaire du service. - Être garant de la bonne application des procédures internes (qualité.). - Maintenir, développer et formaliser le travail en réseau et la dynamique partenariale locale. - Participer aux recrutements et au développement des compétences de l'équipe. - Assurer les astreintes (1 semaine/mois). - Mettre en place, suivre les tableaux de bord et réaliser les statistiques des services. - Organiser et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités (rapports éducatifs et statistiques). Profil recherché - CAFERUIS ou équivalent exigé. - Solide expérience de l'encadrement d'équipes éducatives et pluridisciplinaires et du travail d'équipe dans un cadre institutionnel d'établissement avec hébergement exigée. - Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables. - Qualités d'analyse et d'expertise / Esprit de synthèse. - Autonomie, agilité, rigueur, créativité, écoute, empathie. - Maitrise de l'outil informatique. - Expérience d'accompagnement éducatif et pédagogique auprès de personnes handicapées idéalement public enfants et /ou adolescents TED/TSA et situations complexes souhaitée. - Connaissances actualisées de l'autisme et des stratégies éducatives souhaitées. - Connaissances du DUI AIRMES (appréciées). - Permis B exigé. Rémunération : selon grille convention 66 secteur enfant, cadre classe 2 + reprise de l'ancienneté. Poste bénéficiant de la prime « métiers sociaux éducatifs » (SEGUR). Astreintes (1 semaine /mois). 30 jours ouvrables congés payés/an, mutuelle avantageuse, comité d'entreprise. Envoyez votre CV et une lettre de motivation OBLIGATOIRE en précisant l'intitulé du poste en objet